Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Acteur référent dans le domaine du ferroviaire, le Groupe travaille avec les principaux acteurs de la chaîne de valeur du secteur dans le monde entier pour co-concevoir des trains verts et de qualité, moderniser le matériel roulant et rendre l’exploitation des trains plus sûre et plus efficiente.
Nous recherchons pour notre Client dans le domaine des infrastructures ferroviaires et des systèmes de transport urbain, et basé à Lyon, un Ingénieur Courant Faible F/H.
Sous la responsabilité du Manager de l’équipe Systèmes de Lyon, vous participez à des projets d’AMOA/MOE en systèmes d’informations (supervision, hypervision, aide à l’exploitation, poste de contrôle-commande, Gestion Technique Centralisée...) et équipements (vidéo, sonorisation, contrôle d'accès, télécommunications...) sur tous les domaines de l'ingénierie (route, ville, aéroport, industrie, bâtiment, eau, rail...).
Vous êtes en charge de la gestion opérationnelle et financière des projets. Responsable du triptyque qualité-coûts-délais des projets et des contrats que vous dirigez, vous pourrez être amenés à piloter et à participer à des réponses aux appels d'offres Systèmes, la rédaction du mémoire technique, le chiffrage des prestations, seul.e ou en étant accompagné.e par un.e ou plusieurs ingénieur.e.s.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Profil recherché :
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.