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Type de contrat : Durée indéterminée
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
SPIE FACILITIES recrute pour son agence d’Holtzheim (à côté de Strasbourg), un.e Ingénieur.e Commercial.e en maintenance CVC et multitechnique.
Vous serez en charge du renouvellement des contrats et du développement du portefeuille clients.
Venez exercer un poste passionnant alliant technique et développement commercial, au sein d’une équipe commerciale dynamique !
Après une période d’intégration dans nos équipes, vous aurez pour missions principales :
Votre environnement de travail sera :
Des déplacements ponctuels dans l’EST sont à prévoir.
Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' :
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.