Ingénieur Cloud Azure (H/F)

Qui sommes-nous ?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (SIRH, demat, QVT...). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts-comptables, professionnels de paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Brest / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes/ Rouen/ Paris/ Toulouse/ Montpellier).

Chez Silae, nous recherchons un ingénieur Azure passionné par les technologies cloud et aimant les défis. Si vous aimez jongler avec les machines virtuelles, optimiser les coûts tout en vous sentant maître des pipelines CI/CD, ce poste est fait pour vous.

Vous aurez l'occasion de travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement dynamique et stimulant, où l'innovation est au cœur de notre stratégie.

Les missions :

• Concevoir et implémenter des solutions cloud basées sur Microsoft Azure.
• Superviser et gérer les infrastructures cloud, en assurant la haute disponibilité et la scalabilité.
• Mettre en place des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements d'applications et d'infrastructures.
• Optimiser les coûts et la performance des services cloud en fonction des besoins de l'entreprise.
• Assurer la surveillance, le dépannage, et la maintenance des systèmes Azure.
• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques cloud.
• Garantir la sécurité des infrastructures et des données, en appliquant des politiques de sécurité adaptées (IAM, RBAC, pare-feu, etc.).
• Coordonner et contribuer à la production des documents d'architecture des projets.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise de Microsoft Azure et de ses principaux services (Azure Virtual Machines, Azure Storage, Azure Active Directory, etc.).
• Expérience avec des outils de gestion d'infrastructure comme Bicep ou Terraform.
• Compétences en scripting (PowerShell) et automatisation des tâches.
• Connaissance des architectures cloud (IaaS, PaaS, SaaS) et des principes DevOps.
• Expérience dans la mise en place de pipelines CI/CD avec des outils comme Azure DevOps.
• Bonne compréhension des principes de sécurité cloud et des outils associés (IAM, surveillance, chiffrement).

Processus de recrutement : Garantie d'un process rapide et efficace

• Etape 1 : Entretien avec Camille, notre Lead Talent Acquisition Manager (30min)
• Étape 2 : Entretien technique avec David, ton futur manager et Guillaume, Responsable de production R&D (1h30)
• Étape 3 : Rencontre avec Marc, notre CTO. (45min)

Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 15 jours globalement).

Voici un exemple de journée type d'un ingénieur Azure chez Silae :

Démarrage tranquille :
Vous ouvrez votre dashboard Azure, un œil sur les alertes Grafana et l'autre sur les conversations Teams avec les développeurs. Pas d'alerte critique ? La journée s'annonce belle !

Le café est chaud, on commence la journée avec une réunion courte mais efficace : 30 minutes chrono pour faire un tour de table. Chaque membre partage les actions de la veille, les réussites, les défis rencontrés et les idées pour améliorer les process.

Automatisation et pipelines :
Vous jonglez avec les pipelines CI/CD. Grâce à votre magie de l’automatisation (et à Azure DevOps), les nouvelles versions des applications s'envolent dans le cloud comme des confettis. Bonus : zéro downtime, tout le monde est content.

Réunions collaboratives :
Petite réunion avec les équipes BI, Transformation ou Sécurité pour discuter des nouveaux projets à venir.
On en profite pour réduire les coûts d'une manière extrêmement efficace. Une réallocation des ressources par-ci, une mise à jour de sécurité par-là, et hop, vous êtes dans le vif du sujet.

Création de documents d’architecture :
Vous travaillez sur la création de documents d’architecture cloud pour les nouveaux projets. À ce stade, c’est votre créativité technique qui entre en jeu : définir les meilleures pratiques, choisir les services Azure les plus adaptés, et concevoir une infrastructure scalable et sécurisée.

Veille technologique et formation :
On termine la journée avec un petit tour sur les dernières mises à jour Azure ou sur la documentation de Crowdstrike pour la prochaine installation des EDR. Vous restez à la pointe de la technologie et préparez vos prochaines certifications.

Clôture de la journée :
Un dernier coup d'œil sur les dashboards. Tout est au vert ? Vous pouvez quitter le bureau (ou vous déconnecter) avec la satisfaction du travail bien fait, prêt à affronter une nouvelle journée demain.

Full remote possible

Requirements :

• Bac +5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant qu’ingénieur cloud, idéalement avec une spécialisation sur Microsoft Azure.
• Certifications Azure (Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Azure Solutions Architect Expert, etc.) souhaitées.
• Autonomie, rigueur, et capacité à prendre des initiatives.
• Bonnes capacités de communication et sens du travail en équipe.
• Habitué des contraintes liées aux environnements de production.

Le poste peut comprendre de l’astreinte avec une fréquence d’une semaine par mois.

Tu as un solide bagage technique sur les technologies Microsoft (ingénierie Windows serveur, scripting Powershell, etc.) et une première expérience significative autour d’une infrastructure cloud Azure (3 ans minimum), rejoins-nous !

Benefits :

Pourquoi nous rejoindre ?

Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae).

Package : Fixe + Participation.

Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9€/jour).

Une mutuelle très complète (Alan).

Full remote possible.

8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés.

• CSE actif : Plateforme Leeto, Gymlib : accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...