BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif. Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d’investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un ensemble de solutions intégrées : crédit-bail mobilier et immobilier, LLD, financement des énergies renouvelables, location informatique et leasing nautique. BPCE Lease s’adresse aux grandes entreprises, PME, institutionnels, acteurs de l’économie sociale, professionnels et particuliers.
La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus.
Au sein de l’équipe Produit « Expérience Utilisateurs – Data, Finance et Risques » de la DSI Lease en charge de l’analyse, du suivi et des développements techniques liés aux flux, applications de la squad et de la Plateforme Data du métier du Leasing, vous intervenez en tant qu'Ingénieur Technique.
L’équipe Produit fonctionne en grande proximité des squads DSI et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l’échelle inspirée du modèle Safe).
Dans ce cadre, vous prenez en charge l’analyse et le développement techniques en coordination avec les squads DSI et métiers de BPCE Lease.
A ce titre, vous êtes :
Vos principales missions sont de :
Prendre en charge l’analyse des besoins des squads DSI Lease et du métier de BPCE Lease :
Réaliser les spécifications techniques répondant aux besoins identifiés :
Suivre les tests fonctionnels métiers.
Suivre l’avancement des tests métiers ou projets :
Suivi du RUN et contribuer aux demandes liées aux projets de la DSI Lease :
Profil et compétences requises
De formation supérieure minimum BAC + 5 en informatique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle (hors stage / alternance) sur un poste similaire et avez :
Compétences techniques :
Compétences méthodologiques :
Compétences relationnelles :
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
70 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires.
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site.
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH