Ingénieur Automatisme (H / F)

Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et aujourd’hui classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l’excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. L’entreprise a été fondée en 1872 et vient de fêter ses 150 ans.

Concevant des produits toujours plus innovants et modernes, les marques du Groupe sont aujourd’hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 39 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d’affaires de 7,5 milliards d’euros en 2022.

Guidés par la mission « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ».

Shiseido EMEA, basé à Paris, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Serge Lutens, Shiseido Fragrances, et Zadig & Voltaire et des marques de soin Ulé et Gallinée; ainsi que les activités et la distribution régionales de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch.

• Lieu de travail : Paris, 8ème

Au sein de SHISEIDO Group EMEA, le Retail Education Project Manager, Designer brands est chargé de la stratégie et du développement de la formation pour les marques Narciso Rodriguez, Issey Miyake, Zadig & Voltaire ou Shiseido Parfums.

Responsabilités :

1. Participer activement à la définition de la Retail Experience pour chaque marque en collaboration avec le merchandising et le sell-out.
2. Créer le discours de formation de chaque marque, les accroches et les techniques de vente.
3. Proposer des programmes innovants & supports de formation spécifique pour chaque marque.
4. Concevoir et animer les séminaires pour les formateurs internationaux.
5. Animer un réseau de formateurs internationaux experts.
6. Trouver des idées d’ateliers innovants.
7. Définir et analyser les KPIs de performance, les guidelines training par marque.
8. Elaborer les budgets training par marque.
9. Création de e-learning modules à destination des retailers.
10. Création de modules de formation à destination de notre app Retail Education.

Qualifications :

• 5 ans d’expérience dans le Retail Education secteur Parfums / Beauté dans un contexte international sur une marque innovante sur les aspects présentiels et digitaux.
• Expérience retail & vente fortement conseillée.
• Bilingue Français / Anglais.
• Sociable et facilité d’adaptation.
• Créatif et passion pour le domaine de la Beauté.