Ingénieur automaticien/émulateur EPR2 F/H

Ingénieur automaticien/émulateur EPR2 F/H

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !

Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est une opportunité de contribuer au futur de la tech dans un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !

Worldgrid, ligne d'activités d'Eviden (Groupe Atos), est un leader mondial des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie. Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise, Worldgrid développe son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays.

Face à l’urgence climatique, le nucléaire est une énergie d’avenir, pilotable et bas carbone. Worldgrid dispose d’une expertise internationale reconnue dans ce domaine. En effet, nos solutions de contrôle-commande pour le nucléaire, développées à Grenoble, équipent plus de 25 installations majeures.

Au sein du Projet de Contrôle-commande pour les futures centrales nucléaires EPR2, le responsable technique Emulation est responsable de la mise en œuvre d’un émulateur d’un système de contrôle commande à base d’automate M580.

Les responsabilités incluent :

• Écrire le Plan Qualité de Développement de l’Emulateur
• Piloter le développement, sur le plan technique, de l’émulateur

Compétences techniques requises :

• Programmation / Base de données

Diplômé(e) Ingénieur ou Automaticien, vous avez une expérience réussie de 5 ans dans une fonction similaire. Une expérience dans le domaine du contrôle commande nucléaire est un plus.

Le monde de l’énergie vous intéresse et le challenge technique ne vous fait pas peur? Alors n’attendez plus et postulez!

Pourquoi nous rejoindre?

Vous aurez la chance d’évoluer au sein d’un site innovant, créé pour favoriser la collaboration, qui est également le berceau de notre R&D en Europe.

Le programme de formation d’Eviden vous permettra de monter en compétences en continu.

Travail hybride (jusqu’à 60 % de télétravail).

Cette offre vous intéresse? Voici la suite de l’aventure

1- Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance et une évaluation technique si affinité!

2- Vous aurez ensuite un entretien technique avec le responsable.

3- Enfin, notre direction des ressources humaines vous proposera un ultime entretien pour valider le processus.

#GrowTogether #Grenoble #nucléaire

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.