Ingénieur assurance qualité fournisseur

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Apside
Grenoble
EUR 40 000 - 70 000
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Description du poste

OPPORTUNITE A POURVOIR : INGENIEUR ASSURANCE QUALITE FOURNISSEUR (H / F) !

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien.

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes.

Contexte

  • Client : Secteur du transport et de l’aéronautique
  • Equipe : 5 personnes, échanges collaboratifs
  • Méthode de travail : Agilité
  • Rôle : Vous aurez pour objectif de piloter les activités d’assurance qualité fournisseurs dans la phase de développement et industrialisation d’un projet.
  • Environnement technique : SAP, MES, outils de gestion des non-conformités, SPC, audit qualité…

Missions

  1. Participation et support à la rédaction du plan de pilotage des approvisionnements.
  2. Ce plan définira pour chaque approvisionnement-fournisseur, le mode de suivi choisi ainsi que les revues jalons associés.
  3. Validation de la maturité et de la complétude des dossiers fournis aux Fournisseurs (ex : s’assurer que les exigences clés sont déclinées).
  4. S’imposer comme l’interface auprès du fournisseur afin qu’il prenne en compte nos demandes, et qu’il y apporte une réponse construite, type matrice de conformité.
  5. Planifier et piloter les revues / jalons telles que définies au Plan de Pilotage des Approvisionnements, et en accord avec les contraintes planning du projet.
  6. S’assurer de la qualité des preuves fournies.
  7. Conduire les activités d’homologation du fournisseur et notamment vérifier qu’il est conforme sur les points critiques suivants : gestion des dérogations, des évolutions, des obsolescences.
  8. Piloter et effectuer le reporting d’avancement de ces activités sur une base hebdomadaire.
  9. Garantir la remontée des actions majeures / critiques.
  10. Garantir l’instruction des dérogations dans le cadre des livraisons du fournisseur.

Localisation

  • Moirans, Grenoble
  • Déplacements hebdomadaires possibles chez les fournisseurs

Le package salarial que nous vous proposons

  • Contrat : CDI
  • Rémunération : selon profil
  • D’abord on échange, on comprend vos compétences / aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.
  • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…
  • Avantages agence : avantages CE, afterworks, events techniques, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 100%
  • Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ?

  • BAC+3 en qualité
  • Au moins 7 ans d’expériences en tant qu’ingénieur assurance qualité fournisseur
  • Anglais professionnel apprécié
  • Travaille en contexte agile (obligatoire)

Apside a suscité votre curiosité ?

Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public).

Et votre place dans tout ça ?

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux.

Notre process de recrutement :

  1. Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
  2. Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
  3. Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
  4. Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages.
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