Infographiste H-F

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. La Direction Communication cherche son/sa futur(e) infographiste H-F.

1 / Quels seront vos futurs challenges ? :

Vos missions principales seront les suivantes :

• Création de supports de communication et de vente :
• Concevoir des supports visuels pour les campagnes de communication (brochures, affiches, bannières, etc.), tant pour les canaux offlines qu’online.
• Assurer la qualité et l’attractivité visuelle des documents destinés aux clients et aux partenaires.
• Production de documents interactifs :
• Développer des PDF dynamiques, tels que les bulletins de souscription, pour répondre aux besoins spécifiques des processus commerciaux.
• Adaptation technique des supports :
• Adapter et décliner les supports existants pour tous les formats requis.
• Préparer des fichiers techniques conformes aux standards des imprimeurs, garantissant une impression de haute qualité.
• Respect des délais contractuels :
• Maintenir un calendrier rigoureux pour les livrables liés aux documents contractuels, dont les délais ne peuvent être compromis.
• Gestion autonome de projets :
• Être capable de gérer de manière indépendante un projet complet, depuis le brief jusqu'à la livraison du fichier final (HD pour impression ou PDF dynamique), dans des délais souvent courts.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Au sein de l’Agence Design (Direction Communication), vous rejoignez l’équipe Print composée de 6 collaborateurs. Le rôle de l’équipe est de produire, faire évoluer et gérer les projets Prints du cadrage jusqu’à l’impression (si pertinent) pour l’ensemble des directions et marques d’Abeille Assurances.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Communications, Marketing et Business Vie et Non-Vie d’Abeille Assurances.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation Bac+2 minimum dans les domaines du design graphique, de la communication visuelle ou équivalent, vous disposez d’une première expérience significative sur un poste similaire (3 – 5 ans), idéalement dans un environnement exigeant (communication, publicité, édition).

Vous avez une parfaite maîtrise des logiciels de création graphique, et notamment :

• Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat Pro).
• Compétences en création de PDF dynamiques indispensables.
• Une bonne connaissance du code HTML est un plus (emailing).

Vous avez eu l’opportunité de travailler sur des sujets techniques prints, comme :

• Préparation de fichiers techniques pour impression (colorimétrie, marges, traits de coupe, etc.).
• Maîtrise des formats numériques et des contraintes liées à leur adaptation.

On vous décrit comme autonome et rigoureux(se). Vous êtes réactif(ve) dans vos missions et avez une bonne gestion du stress, garantie par une organisation et gestion des priorités efficace. L’esprit d’équipe est essentiel pour vous, et vous cherchez à vous épanouir au sein d’un collectif solidaire.

4 / Ce que nous avons à vous proposer ? :

• Une rémunération globale, composée :
• D’une part fixe.
• D’une part variable individuelle et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement).
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise).
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr