Infirmière - Puéricultrice Responsable d'Unité en Pouponnière H / F

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante. Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 3 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.

Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).

La pouponnière est accessible par les transports.

Adresse : 5 avenue du Général Leclerc - 92350 Le Plessis-Robinson. Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

• Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
• Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
• Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
• Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
• Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
• Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance.
• Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix.
• La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Sous l'autorité du cadre de santé puéricultrice, l'infirmière ou la puéricultrice est responsable d'une unité comprenant deux groupes de six enfants âgés de la naissance à 3 ans. Elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l'établissement.

Savoirs :

Diplôme d'infirmière puéricultrice ou d'infirmière en soins généraux.

Savoir faire :

• Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant.
• Capacité de management.
• Capacité rédactionnelle.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Savoir être :

• Faculté d'adaptation.
• Sens de l'anticipation et de l'organisation.
• Aisance relationnelle.
• Assiduité, ponctualité, discrétion.

Pas d'horaires fixes. Horaires variables :

1. Option 1 (35h en 5 jours avec une durée moyenne d'une journée de travail de 7h).
2. Option 2 (39h en 5 jours avec une durée moyenne d'une journée de travail de 7h48).

Travail le week-end et jours fériés. Poste pouvant générer des heures supplémentaires.

En plus des 25 jours de congés annuels et des 21 JNT, il est possible de bénéficier des repos compensateurs de 3 à 5 jours par an pour repos variables.

Publiée le 21 / 05 / 2024