Infirmière autonomie (F/H)

Référence VP-146-25 P08661

Type de contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel

Poste à pourvoir Direction DIRECTION DE L’AUTONOMIE - SERVICE MÉDICAL ET PARAMÉDICAL

Ville / site ROUEN / HOTEL DU DEPARTEMENT

Filière Médico-sociale

Catégorie A

Domaine SOCIAL / SANTÉ

Contexte et définition de poste

Le Département de la Seine-Maritime consacre plus de 350 millions d’euros à sa politique d’autonomie en faveur de personnes âgées et personnes en situation de handicap.

Au sein de la direction de l'autonomie - service médical et paramédical, vous procédez à l’évaluation médicale et paramédicale des demandes d’aide sociale pour l’ensemble des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Vous participez au suivi des établissements et à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental.

Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap :

• Vous participez à la coordination gérontologique locale du territoire de référence en lien avec les UTAS, CLIC et autres partenaires.
• Vous vous impliquez dans le développement ou l’amélioration des dispositifs d’aide sociale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
• Vous participez à l’élaboration du schéma départemental et vous vous impliquez dans le pilotage des actions.
• Vous procédez à l’évaluation médicale des demandes d’aide sociale en faveur des PA et PH en lien avec les UTAS.
• Au sein de votre secteur, vous êtes le référent médical de l’UTAS pour les dossiers d’aide sociale et vous validez le GIR médico-social des demandeurs APA à domicile.
• Vous participez à la commission «APA d’urgence».
• Vous échangez avec le médecin traitant sur les situations de maintien à domicile problématique ou de suspicion de maltraitance.
• Vous effectuez les visites à domicile dans le cadre d’un recours APA exercé par le demandeur et vous participez à la commission de recours.
• Vous assurez l’évaluation médicale des dossiers d’aide-ménagère.
• Vous étudiez les dossiers de demande d’entrée en EHPAD pour les personnes en situation de handicap.
• Vous effectuez les formations sur la grille New AGGIR pour les nouveaux travailleurs sociaux dans le cadre de l’APA.

Vous participez au fonctionnement de l’accueil familial PA PH :

• Vous effectuez l’évaluation et le plan de compensation (PCH) des personnes en situation de handicap hébergées en accueil familial.
• Vous participez aux visites de contrôle chez les accueillants familiaux PA et PH.
• Vous effectuez les plans d’aide APA en Accueil Familial.
• Vous participez si besoin, en binôme avec le travailleur social, au suivi médicosocial des accueillants familiaux.

Vous êtes le référent d’un domaine spécifique : maintien à domicile PA, MDPH, prévention, accueil familial, PH, établissements d’accueil PA ou PH, maltraitance.

Vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre des actions dans votre domaine de référence.

En cas de surcroît de travail, il peut vous être demandé d'assurer les missions d'une infirmière du service d'un autre secteur.

Profil recherché

Cadre d’emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux avec une expérience avérée dans le domaine de l’autonomie.

Des connaissances en gérontologie, en gériatrie et dans le domaine du handicap sont nécessaires.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous maîtrisez l’évaluation des niveaux de dépendance, les besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Vous avez le sens du travail en équipe et en partenariat.

Vous possédez des capacités d’adaptation et de bonnes qualités relationnelles.

Vous êtes rigoureux et en capacité d’élaborer des procédures.

Vous êtes doté du sens des responsabilités, des priorités et de l’organisation.

Permis B indispensable, déplacements fréquents.

• Restauration collective à tarif avantageux.
• Parking sécurisé proche.
• Télétravail possible.
• Association du personnel.
• Participation employeur au Trajet Domicile-Travail.
• Forfait mobilité durable.
• Participation à la prévoyance.
• Gratuité des parcs et musées départementaux.