Infirmier – Salle de réveil (SSPI) – F/H – Temps Partiel

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) infirmier(e) au service de la Salle de réveil (SSPI) à temps partiel.

– Poste à temps partiel à 80%
– Poste de jour en 10H.
– Aucun week-end travaillé
– Démarrage : dès que possible

La Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) se compose de 39 postes répartis par spécialités. Elle est dédiée à la surveillance des patients après une intervention sous anesthésie, quelles que soient les modalités de l’anesthésie, en hospitalisation ou en ambulatoire.

Vos missions seront les suivantes :

1. Accueillir et installer le patient
2. Prendre connaissance et contrôler le dossier
3. Prise en charge des patients intubés
4. Prise en charge des patients ventilés

Une formation sera dispensée à l’arrivée.

Qualifications requises :
– Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.
– Expérience souhaitée mais pas obligatoire au bloc opératoire au service Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI)

Rémunération : en fonction du profil.

I Prime d’embauche :
– CDI uniquement
– 2000 € brut (sous réserve que la période d’essai soit validée) versée comme suit : 750€ brut après 4 mois de présence + 1250€ brut après 12 mois de présence.
– Cette mesure est valable pour toute embauche entre ce jour et le 31/03/2025.

II Variables :
– Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein)
– Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning

III Formation :
– 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes
– 1 plateforme E-learning en libre accès,
– 1 plan de formation important
– Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l’obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois.

IV Autres avantages :
– La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d’ancienneté continue
– Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€
– La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€
– La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure …
– Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois
– Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié)
– Diverses activités du CSE

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