Infirmier H/F SSR Gériatrique

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Le GHSV s’inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :
Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles

Le Service Soins de Suite et Réadaptation Gériatrique de La Clinique de la Toussaint à Strasbourg propose un posted’Infirmier / Infirmière DE en CDI, à temps complet.

La Clinique de la Toussaint se distingue par des activités ciblées dans les domaines où elle est reconnue pour son expertise:

1. Soins palliatifs
2. Gériatrie (HDJ, équipe mobile, EHPAD, SSR)
3. Douleur: Consultation et hospitalisation
4. Santé mentale
5. HDJ de soins intégratifs.

La clinique de la Toussaint se situe au cœur de Strasbourg (à proximité du centre des Halles), à quelques minutes de la gare. Plusieurs lignes de tram sont accessibles aux abords du site, et un parking est proposé aux salariés sous certaines conditions.

Avec 27 lits, l'équipe pluridisciplinaire du SSRG est composée de 10 IDE, 9 AS, 2 médecins, d'un psychologue, de 2 kinés, d'une assistante sociale, d'un éducateur APA et d'une diététicienne.

Vous êtes en charge de :

1. Observer et recueillir des données cliniques (identification des besoins et conseils aux patients dans le cadre du projet de soins / plan de traitement)
2. Réaliser des actes de soins thérapeutiques sur prescription médicale
3. Coordonner, organiser et réaliser des activités et des soins de confort et de bien-être
4. Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient (rédaction et mise à jour du dossier du patient)
5. Contrôler et gérer les stocks de matériels, dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques
6. Accueillir les familles des patients.
7. Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires et contrats en alternance (formation et information)

Formation : Diplôme d'État d'Infirmier, inscription à l'ordre des infirmiers.

Rigoureux(se) et motivé(e), vous aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. La bientraitance et le respect de l’autre font partie de vos valeurs.

Vous savez prendre des initiatives et gérer les situations imprévues ou les urgences.

Votre capacité de travail, votre esprit d’équipe et votre dynamisme vous permettront de vous impliquer au sein d’une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du soin.

Compétences requises :

1. Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’asepsie
2. Capacités organisationnelles et sens des priorités
3. Rigueur
4. Capacités d’adaptation, polyvalence
5. Ponctualité
6. Discrétion
7. Sens du travail en équipe
8. Pédagogie
9. Aptitude à faire face aux situations d’urgence

Rémunération : Convention collective FEHAP 51 : entre 31 et 38 K€ brut annuel selon ancienneté et technicité + Prime à l’embauche (2.000 € euros en 3 fois)

Horaires de travail maîtrisés.

Nos valeurs

Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l’usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.

Notre couverture santé

En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).

Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.

Notre politique de bientraitance envers nos salariés

Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, etc).

Notre politique sociale et solidaire

Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc).

Nos avantages sociaux

Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc.

Avantages complémentaires

1. Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
2. Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
3. Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
4. Promotion des formations diplômantes

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !

Processus de recrutement :

Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre de Santé du service.