Infirmier (H / F)

Description de poste

1. Dénomination du poste : ISGS Infirmier de soins généraux

2. Définition du poste : L'ISGS réalise des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

3. Service de rattachement : Selon l'organigramme de la structure : Soins

4. Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

• Relations hiérarchiques : Ascendante : directe : Le Cadre de Santé; indirecte : La Direction
• Descendante : AS / AMP ASH

• Relations fonctionnelles :
• Intervenants internes : Le médecin coordonnateur, Le psychologue, La diététicienne, L'animatrice, L'ergothérapeute, Les agents des services généraux (cuisine, technique, administration)
• Intervenants externes : Les intervenants libéraux et paramédicaux, Les familles, Les bénévoles

5. Missions principales : La spécificité d'un EHPAD est qu'il est un lieu de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.

• Missions permanentes : Travailler en équipe pluridisciplinaire : élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des résidents.
• Prendre en charge un grand nombre de résidents.

Autres missions :

• L'infirmière en EHPAD doit faire respecter la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
• Être capable de détecter l'urgence et d'y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent.
• Assurer l'encadrement d'une importante équipe d'aides-soignants et savoir travailler en collaboration.
• Encadrer les stagiaires (ISGS, AS / AMP, BEP, AVS).

Particularités du poste :

• Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge.
• Accompagner les résidents en fin de vie.
• Promouvoir la Bienveillance / Bientraitance.

6. Activités principales :

• Recueil des données cliniques, et des attentes de la personne et de son entourage.
• Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident.
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du résident et de son entourage.
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents.
• Surveillance spécifique au niveau de l'élimination, l'hydratation, la prise en charge de la douleur.
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
• Information et éducation de la personne et de son entourage.
• Rédaction et mise à jour du dossier du résident.
• Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
• Coordination et organisation des activités et des soins concernant un résident ou un groupe de résidents pendant son séjour et lors de sa sortie.
• Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle.
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
• Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets.
• Participation aux réunions infirmières sous la responsabilité du Cadre de santé.
• Participation à la mise en œuvre du projet d'Établissement.
• Assurer la sécurisation du circuit du médicament.
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.

7. Savoir-faire requis :

• Évaluer l'état de santé du résident ainsi que son degré d'autonomie.
• Être capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les règles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
• Élaborer et utiliser des protocoles concernant le rôle infirmier.
• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Conduire des entretiens de soutien d'aide.
• Éduquer, conseiller le résident et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.

8. Qualités requises :

• Discrétion.
• Disponibilité.
• Maîtrise émotionnelle.
• Aptitude à la communication.
• Esprit d'équipe.

9. Diplômes exigés : Diplôme d'études / Diplôme d'État Infirmier

10. Conditions particulières d'exécution de la fonction :

• Taux d'activité : 100%
• Nombres d'heures par semaine : 35 heures
• Horaires de présence : 12 : 7h30 / 19h30

11. Dispositions spécifiques : Droits et obligations : L'infirmier(e) est lié par la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ainsi que par la loi n°86-33 du 09 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière.

Information et secret professionnel partagé / discrétion professionnelle : Les informations que l'infirmier(e) est amené(e) à connaître sont soumises au respect du secret professionnel partagé, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve qui s'impose à chaque agent.

12. Evolution du poste : Passerelles courtes : cadre de santé. Passerelles longues : directeur des soins.