Infirmier-e en santé au travail H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Ressources Humaines
  Les ministères sociaux
• Localisation : 14 avenue Duquesne, Paris

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Au sein du service de médecine de prévention, le(la) titulaire du poste sera chargé(e) de :

1. Participer à la surveillance médicale des agents : accueil, préparation de l’examen médical, examens complémentaires,
2. Participer à l’animation du service de médecine de prévention et au travail de l’équipe pluridisciplinaire coordonnée par le médecin de prévention
3. Suivis des retours des aménagements de poste en lien avec le médecin du travail ;
4. Planifier les visites en santé au travail (gestion des plannings, convocations des agents, gestion de la BAL et de l'accueil physique et téléphonique)
5. Réaliser des entretiens infirmiers
6. Mettre en œuvre les activités protocolisées avec le Médecin du travail
7. Participer à la mise en place d'actions permettant d'améliorer la qualité de vie des agents en matière de santé, de sécurité et d'ergonomie;
8. Participer aux actions en milieu du travail avec le MT;
9. Organiser le cas échéant, avec le MT et/ou en collaboration avec le bureau Santé, sécurité, QVT des campagnes d'information pour sensibiliser les agents sur les risques en matière de santé au travail;
10. Préparer, actualiser, transférer si nécessaire les dossiers médicaux des agents ;
11. Assurer la gestion matérielle et administrative de l'infirmerie (trousse de secours, pharmacie, brochures, affiches).
12. Organiser et dispenser les soins d'urgence des agents se présentant à l'infirmerie

Profil recherché

Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire.
Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (ONI) obligatoire.

Doté·e d'un sens aigu de l'observation et d'une grande qualité d'écoute, il·elle mobilise ses qualités humaines et relationnelles (empathie, discrétion, respect, honnêteté) pour construire avec les agents une relation de confiance.
Gestion rigoureuse des dossiers médicaux, transmissions écrites et orales efficaces.
Respect et suivi des protocoles de soins établis.
Aptitude à gérer son temps et les priorités selon les situations d’urgence.

Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Capacités d'intervention en urgence (gestes d'urgence, premiers secours, identification de situations critiques)

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Direction des Ressources Humaines (DRH) des Ministères Sociaux, placée sous l'égide du Secrétariat Général des affaires sociales, relève de trois ministères dits "sociaux" : le Ministère du Travail et de l'Emploi, le Ministère de la Santé et de l'Accès aux soins et le Ministère des Solidarités, de l'Autonomie et de l’Égalité entre les Femmes et les Hommes.

Le fondement de l'activité de la DRH des ministères sociaux est de permettre aux politiques publiques des ministères dont elle relève de disposer des ressources humaines nécessaires pour en assurer la mise en place. A ce titre, la DRH développe une gestion de proximité avec l'ensemble de ses réseaux.

La DRH des Ministères Sociaux exerce les missions traditionnelles d'une DRH ministérielle avec un positionnement à l'interface de multiples acteurs, notamment du fait des cultures ministérielles diversifiées des ministères qui la composent. La DRH des Ministères Sociaux est également au cœur de réseaux multiples, inscrivant son action auprès des services déconcentrés comme des directions d'administration centrale ou des Agences régionales de santé, ainsi que de multiples autres opérateurs et établissements publics aux missions très diversifiées.

Vacant à partir du 02/06/2025