Infirmier.e de Télésurveillance et Accompagnement thérapeutique en maladie chronique

La mission de Satelia est d'améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique. Cela repose sur :

• Une application facilitant la gestion des parcours de soins, notamment la télésurveillance des symptômes des patients et l'augmentation de leur niveau de connaissances grâce à un programme digital d'accompagnement thérapeutique.
• Un service de télésoins, dont l'objectif est triple : fournir les informations médicales nécessaires au suivi de l'insuffisance cardiaque pour le cardiologue, faciliter l'accès à l'information concernant un patient, et éduquer le patient afin qu'il acquière des compétences sur la gestion de sa maladie, soit observant et reste motivé.

Cette application (Satelia Cardio, dispositif médical) et ce service de télésoin (Télesphore) sont des outils mis au service de la santé des patients. L'application est utilisée préférentiellement par les patients technophiles et le service de télésoin est disponible pour la fraction des patients en difficulté avec le numérique ou en environnement de soin très isolé. La réalisation des échanges se fait alors par téléphone.

Tu intègres ce service de télésoin composé d’une Directrice Médicale, d’un Cadre de Santé, et d’une quarantaine infirmier(es), afin de participer à la réussite du triple objectif. Sur le long terme, l'objectif est de construire la brique de santé nécessaire pour les patients atteints de maladie chronique, qui sera essentielle dans les 15 prochaines années.

Ton quotidien est fait d’échanges téléphoniques et de chats via des outils collaboratifs, tant auprès des patients que des professionnels de santé.

A ton arrivée, les deux missions principales sont de réaliser les appels de bienvenue des patients qui font suite à la prescription du télésuivi par leur médecin ainsi que de réaliser des appels de suivi (qui permet de suivre chaque patient sur une base régulière dépendant de son état de santé).

Pour t’accompagner dans l’acquisition de ce nouveau métier, tu suis un parcours de formation en parallèle de tes missions, qui t'amènera à ajouter une troisième mission qui est celle de dispensation de l'accompagnement thérapeutique pour les patients sous forme de séances récurrentes dans l'année afin d'augmenter le niveau de connaissance du patient sur sa maladie sur des thématiques spécifiques à sa pathologie chronique (par exemple pour les insuffisants cardiaques : l'alimentation, le sel, les médicaments, les signes d'urgence, l'activité physique).

Après quelques mois d'expérience, un parcours certifiant est proposé : tu es formé à l'éducation thérapeutique afin d'obtenir une formation certifiante de 40h, reconnue nationalement.

Profil recherché

Formation et certification :

• Diplôme d’État Infirmier obligatoire.
• Inscription active à l'Ordre National des Infirmiers (ONI).

Expérience Professionnelle :

• Au moins 1 an d'expérience en tant qu'infirmier(e).

Compétences soignantes :

• Capacité d’écoute, d’empathie et d’accompagnement.
• Très bonne communication écrite et orale.
• Esprit d’équipe.
• Rigueur dans le respect des protocoles et la gestion du temps.
• Sens éthique et respect de la confidentialité.

Compétences Techniques :

• Capacité à utiliser aisément les logiciels informatiques et les ordinateurs.
• Si volonté de télétravail : pièce du domicile pouvant être fermée (confidentialité), débit internet stable et suffisant.

Chez Satelia, nous nous formons et nous adaptons en continu afin de répondre aux besoins du système de soins. Ces qualités sont appréciées et recherchées chez chacun(e) de nos collaborateurs(trices).

Ce sont des plus :

• Expérience en cardiologie et connaissance des symptômes d’insuffisance cardiaque.
• Maîtrise de l’anglais.
• Formation ETP 40h obtenue.

Perspectives de carrière : ce poste offre une opportunité unique de se spécialiser dans un domaine novateur de la santé. Il est conçu pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et technologiquement avancé, tout en contribuant activement à l'amélioration des soins de santé à distance. L'infirmier.e en santé digitale chez Satelia jouera un rôle crucial dans l'expansion de l'accès aux soins médicaux, en particulier pour les populations peu desservies. Ce poste offre également un accès au télétravail et des conditions de travail en jour et heure ouvrés.

Processus de recrutement

Ce processus a vocation à tester tes aptitudes pour le poste autant qu’à te donner les informations te permettant de faire un choix de carrière éclairé.

• 20 min en visio avec Laura pour s’assurer des prérequis en terme de certification, d'expérience et de compétences techniques (requiert un ordinateur).
• Entretien d’1h15 sur ton parcours et tes motivations, en visio avec Laura (responsable du recrutement) et Frédéric (Cadre de santé).
• Réalisation de mise en situation (cas pratique) dans nos bureaux avec Frédéric et une infirmière (1h15).
• Entretien de 30 min en visio ou physique avec le Dr Nicolas Pagès, dirigeant.
• Promesse d’embauche.

Modalités & Package

• Sur Bordeaux, dans de jolis bureaux de la bourse maritime, au 1 place Lainé.
• Travail en semaine de 9h à 17h30 avec 1h30min de pause à répartir dans la journée (repas et pauses incluses). Pas de travail en week-end, en nuit ou en jours fériés. Possibilité de télétravail 1 à 2 journées par semaine après phases de validation des acquis. Contrat à 80% possible.
• Matériel informatique sécurisé fourni pour le télétravail (ordinateur portable, chaise de bureau, casque, souris, double écran si nécessaire).
• CDI à 35h, avec 5 semaines de congés payés.
• Correspondant à la grille indiciaire, échelon 6 (équivalent à 12 ans d'expérience) soit 2 550,00 € brut mensuel.
• Mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant 9€ par jour travaillé (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200€ par an, 2j de congés payés supplémentaires (service de soin continu).
• Les abonnements de transport en commun sont pris en charge à 50%. Si vous disposez déjà du diplôme d’ATP 40h, un bonus de 400 euros brut vous sera versé 6 mois après votre embauche.
• Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE, 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif.

Qui sommes-nous ?

Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique.

Notre ambition à 5 ans est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif.

Les technologies de santé sont un élément majeur d'efficacité et de transformation des soins. Intégrer Satelia, aujourd’hui c’est intégrer un acteur clé du futur de la santé, en forte croissance :

• + de 70 salariés.
• + de 10 000 patients insuffisants cardiaques.
• +330 centres médicaux.

Nous contribuons à rendre les patients insuffisants cardiaques acteurs de leur santé, en augmentant leur niveau de connaissance et en améliorant la détection précoce d’événements. Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés.

Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge par la sécurité sociale. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme).

Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France).

Nos priorités sont à :

A Court terme (1-2 ans), prendre une position de leader sur le marché de la télésurveillance pour l’insuffisance cardiaque en améliorant la facilité d'usage et la fiabilité de nos produits.

A moyen terme (3-5 ans), internationaliser notre offre et nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l’éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins.

A long terme (+5 ans), étendre notre expertise à d’autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition.

Envie de faire partie de notre aventure de Scale-Up ?

Satelia c’est aussi

• Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et en Europe, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées.
• Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence.

En savoir plus :

• Découvrez notre culture : https://www.satelia.eu/wp-content/uploads/Culture-Deck-2023-light.pdf
• Page Welcome to the jungle, l’équipe et les bureaux : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/satelia-1
• Présentation de notre activité : https://youtu.be/oPKq-yjiSlQ
• Article D'où vient Satelia? https://satelia.medium.com/vous-ne-demanderez-plus-do%C3%B9-vient-satelia-tout-savoir-sur-qui-nous-sommes-notre-nom-et-logo-bf03a9a935eb

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2550,00€ par mois

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (33000 Bordeaux)