Infirmier Diplômé d'Etat Hygiéniste F / H

Depuis 1954, le Centre Gilbert Raby est un établissement de soins spécialisé en addictologie et dans le traitement de la dépendance. Installé dans un parc arboré en bord de Seine, il est aussi propice à la prise en soins. L’établissement participe donc au service public hospitalier et contribue à la réponse nationale et territoriale organisée dans le cadre des prises en charge des addictions en tant que centre de recours en addictologie de niveau 2.

Le Centre Gilbert Raby propose un panel complémentaire de prises en charge en addictologie (substances illicites, alcool, médicaments, tabac, …). L’hospitalisation complète comme l’hospitalisation de jour ambulatoire permettent notamment de proposer les réponses adaptées aux problématiques de chaque patient.

L’équipe du Centre Gilbert Raby associe à son savoir-faire médical, soignant et social, d’une part les associations d’usagers et les mouvements d’entraide et d’autre part les ressources de l’entourage familial et socioprofessionnel du patient.

Description du poste

La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby, établissement spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SSR et psy), situé à Meulan en Yvelines (78), un Infirmier Diplômé d’Etat Hygiéniste (H / F). Poste en CDI à temps partiel (0.50 ETP soit 17.50h par semaine) à pourvoir immédiatement.

L’infirmier en hygiène hospitalière est un infirmier qui a acquis un savoir, une expertise et une maîtrise de l’évaluation dans le domaine de l’hygiène hospitalière et de la prévention des infections nosocomiales.

Missions générales et responsabilités

L’infirmier en Hygiène est à la fois auteur et acteur dans la production des soins et dans l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles. Ces domaines lui permettent de développer son expertise en Hygiène hospitalière dans les services et d’assurer la prévention du risque infectieux nosocomial dans les Comités de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN).

Son supérieur hiérarchique direct détermine l’autonomie de l’infirmier en Hygiène dans la conduite de ses missions ainsi que les dossiers qui lui sont confiés en mission transversale sur un secteur d’activité.

Missions spécifiques

1. Identification des besoins et participation à leur mise en œuvre.
2. Proposition d’évolution et d’harmonisation dans l’élaboration et la rédaction de référentiels validés en matière de protocoles, guides, indicateurs de qualité, contrôle, et procédures d’évaluation.
3. Accompagnement et pilotage de plans d’actions coordonnés par les cadres des services.
4. Assurer la sécurité des agents face aux risques de transmission d’agents infectieux.
5. Participation aux essais, choix, à l’implantation et au suivi de l’utilisation des produits et matériels et contribue à l’encadrement de l’équipe de bionettoyage.
6. Participation à des groupes de travail en qualité de participant, coordinateur ou animateur, tant en intramuros qu’en extramuros.
7. Constitution d’un fond documentaire en hygiène.
8. Participation au maintien ou à l’amélioration de la qualité environnementale (eau, air, surface) et accès au carnet sanitaire.
9. Participation à la qualité des circuits, tri, collecte, évacuation des déchets, du linge, du matériel, au respect des consignes en matière d’alimentation, en modalité d’acheminement des produits biologiques d’analyses et de matériel médico-techniques, à la circulation des personnes, à l’application des principes d’hygiène lors de la construction ou de l’aménagement de nouveaux locaux hospitaliers, à la lutte contre les animaux nuisibles, au respect de la réglementation relative au tabagisme dans les lieux publics.
10. Suivi épidémiologique des infections nosocomiales suivant les options déterminées par la Commission Médicale d’Etablissement, en lien avec le CLIN.
11. Formation auprès des étudiants en soins infirmiers dans le cadre de la formation continue du personnel, et lors de formations ponctuelles.
12. Orientation en termes de conseil et d’avis en association avec les médecins en tant qu’expert, et communication de toutes les informations et décisions nouvelles concernant l’hygiène hospitalière qui est en constante évolution.

Relations Fonctionnelles :

1. La direction de l’Etablissement pour les rapports et notes d’étonnement et toutes propositions d’amélioration de la qualité et des conditions d’hygiène, en lien avec le médecin chef.
2. Relation avec la Responsable qualité hôtelière.
3. Service de soins, logistiques et administratifs pour l’organisation des activités, des soins et la gestion des matériels.
4. Médecin chef de service et praticiens pour la gestion quotidienne de l’unité.
5. Service Qualité.
6. Partenaires de santé intra et extra hospitaliers pour la continuité des prestations.
7. Instituts de formation et service de formation continue.
8. Participation permanente à des groupes ou des comités.
9. Participation aux groupes de travail pluridisciplinaires, au CLIN.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE REQUIS :

1. Capacité d’organisation, de créativité et d’animation.
2. Capacité d’analyse, d’évaluation et de prise de recul.
3. Capacité à définir des priorités.
4. Capacité à mobiliser des équipes.
5. Rigueur et vigilance.
6. Capacité d’adaptabilité.
7. Capacité relationnelle.
8. Patience et persévérance.

Diplôme d’État Infirmier.

Diplôme Universitaire d’Hygiène