INFIRMIER DE NUIT SSR/MEDECINE - POLE GERIATRIE - XAVIER ARNOZAN - H/F

Description

Poste d'infirmier de nuit sur l'équipe de suppléance des unités de médecine et SSR gériatriques.

Mobilité sur les 3 unités (médecine gériatrique 1, SSR1, SSR 2), dans le respect de la continuité des soins.

Médecine gériatrique : 20 lits ouverts, avec un secteur protégé (accueil de patients atteints de troubles cognitifs), des lits identifiés soins palliatifs, effectif de 1 IDE / 2 AS la nuit.

Capacitaire maximal du service : 30 lits (en cours d'ouverture).

Objectif pour Septembre 2024 : objectif d'ouverture de la médecine gériatrique 2.

SSR1 : unité de soins de suite et de réadaptation polyvalent, 30 lits ouverts, effectif de 1 IDE / 2 AS la nuit.

SSR2 : unité de soins de suite et de réadaptation, filière neurologie (post AVC, amputation...), 26 lits ouverts, effectif de 1 IDE / 1 AS la nuit.

Missions :

1. Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis sur les unités en binôme avec les aides-soignants.
2. Réaliser la traçabilité, la continuité des soins et la mise à jour du dossier patient à travers les transmissions écrites et orales.
3. S’inscrire dans une dynamique de solidarité entre unités du pôle de gérontologie clinique.

A noter :

• Planning fixe, avec les mobilités identifiées lors de la sortie du planning définitif chaque 15 du mois.
• Droits à 22 congés annuels et 22 RTT par an, avec une primeur pour la pose de 5 congés sur l'année par rapport aux collègues de nuit des unités (hors période de fêtes de fin d'année).
• Période de tutorat / doublure confortable : d'abord tutorat de jour sur chaque unité, puis tutorat de nuit (durée d'environ d'un mois avant d'être en autonomie).
• Accès à la formation facilité.

CONTACT

Aurélie-Anne MIMOSO, FF cadre supérieur de santé: aurelie-anne.mimoso@chu-bordeaux.fr

Profil recherché

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité.

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes :

• Analyse des situations de soins.
• Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence.
• Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant.
• Implication dans la continuité des soins jour/nuit.
• Posture positive dans le travail d'équipe.