INFIRMIER DE H / F – SERVICE DE MEDECINE NUCLEAIRE

En tant que Manager / Senior Manager H / F, vous serez un membre clé de l'équipe exécutant des projets axés sur les opérations. Vous travaillerez sur des projets couvrant l'ensemble du cycle de vie d'une transaction, notamment :

Intégration (Buy & Integrate)

Nous accompagnons les plans stratégiques de croissance externe de nos clients, qu'ils soient réalisés via fusions et acquisitions, JV (joint-ventures) ou alliances. Nous aidons les entreprises à affiner leur stratégie d'intégration post-fusion (PMI), à identifier et à évaluer les synergies opérationnelles, à mener des buy-side due-diligences, à concevoir des modèles opérationnels cibles, à définir et exécuter les plans d'intégration au Day-1.

Séparation (Sell & Separate)

Nous menons des programmes de cession approfondis, allant des due-diligences à l'exécution du processus de séparation (carve-out). Dans ce contexte, nos missions consistent à identifier les complexités de la séparation, établir des modèles opérationnels, évaluer les coûts de séparation et les dysynergies et fournir une assistance globale dans l'exécution des plans de séparation.

Qualifications

1. Diplômée d'un Master (grande école de commerce, d'ingénieur ou universitaire).
2. Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en conseil et 7 ans pour le poste de manager.
3. Expérience dans des projets de transaction, de carve-out, de PMI ou de transformation.
4. Fortes capacités d'analyse et esprit de synthèse.
5. Compréhension approfondie des états financiers et des indicateurs clés de performance (KPIs) opérationnels.
6. Expérience dans la gestion d'environnements business complexes.
7. Solides compétences en gestion de projet et capacité à s'adapter rapidement aux nouveaux défis et concepts.
8. Excellentes capacités de négociation et d'influence, et capacité à développer des relations durables tant à l'interne qu'à l'externe.
9. Capacité d'adaptation aux nouveaux challenges / concepts.
10. Capacité et volonté de voyager dans le cadre des missions.
11. Maîtrise parfaite du français et de l'anglais.

L'offre EY-Parthenon

Vous bénéficierez d'un régime de rémunération et de bonus compétitif, établi sur la base de votre performance et de votre contribution à nos activités. Par ailleurs, EY-Parthenon vous permettra de :

1. Développer de nouvelles compétences et accélérer votre carrière chez un des leaders du conseil en transaction et transformation.
2. Travailler dans un environnement international, avec de fortes opportunités de mobilité en interne.
3. Bénéficier de l'accompagnement et du coaching d'une équipe d'experts reconnus sur le marché.

Vivez l'expérience EY-Parthenon, Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY-Parthenon étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY-Parthenon, qui se classe pour la 3ème année consécutive au 3ème rang de la notoriété du classement Consultor, comprend trois compétences : Strategy, Transaction Strategy and Execution et Turnaround and Restructuring Strategy.