INFIRMIER COORDINATEUR (Saint-Victoret) (CDD) H / F

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Directeur de l'Information • Marseille

Dernière mise à jour: il y a 8 heures

Mission Principale

Le Contrôleur de Gestion Junior participe à l’analyse des performances financières de l’entreprise et contribue à l’amélioration de la gestion budgétaire et des processus financiers. Il veille à la fiabilité des données et accompagne les équipes opérationnelles dans l’optimisation des coûts et des ressources.

Responsabilités et Activités Principales

• Analyse et Reporting Financier
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets et des prévisions financières.
• Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, identifier les causes et proposer des actions correctives.
• Produire des reportings réguliers à destination de la direction et des différents départements.
• Suivi de la Performance et Optimisation des Coûts
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs).
• Analyser les coûts de production, de distribution et les marges pour améliorer la rentabilité.
• Participer à l’optimisation des processus financiers et à la mise en place de plans d’action.
• Support aux Équipes Opérationnelles
• Accompagner les managers dans la compréhension des résultats financiers et l’utilisation des outils de gestion.
• Assister les équipes dans l’élaboration de business plans et de simulations financières.
• Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et d’analyse financière.
• Contrôle et Conformité
• Vérifier la conformité des dépenses avec les budgets et les procédures internes.
• Assurer le respect des normes comptables et des règles fiscales en lien avec la comptabilité.
• Participer aux audits internes et externes.

Profil Recherché

Compétences Techniques

• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de BI (Power BI, Tableau, etc.).
• Connaissance des principes de contrôle de gestion, comptabilité analytique et gestion budgétaire.
• Capacité à analyser des données financières et à produire des recommandations stratégiques.
• Une première expérience avec un ERP (SAP B1) est un plus.

Compétences Comportementales

• Esprit analytique et rigoureux.
• Bonne capacité de communication et de vulgarisation des données financières.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse avec différents services.
• Force de proposition et proactivité dans l’amélioration des processus.

Formation et Expérience

• Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou École de Commerce.
• Première expérience en stage ou alternance en contrôle de gestion, finance ou audit.