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Contexte du recrutement et définition de poste :

Bretagne Porte de Loire Communauté étend sa politique d’amélioration de la qualité de l’eau. En particulier, le service assainissement s’agrandit et l’assainissement non collectif a de nouveaux objectifs ambitieux. La mise en place de pénalités, l’augmentation du nombre de contrôle, l’amélioration du conseil aux habitants et la facturation annualisée viennent compléter les objectifs déjà en place.

• CDD 1 an. Possibilité CDI dans la structure.

Au sein du pôle environnement-aménagement, vous aurez les missions suivantes :

Les activités principales :

• Réaliser les contrôles périodiques des installations d'assainissement non collectif existantes : contrôle in situ des installations, rédaction des rapports de contrôles dans le logiciel métier du SPANC, facturation.
• Mise en place et suivi de la facturation annualisée pour les contrôles de bon fonctionnement périodiques avec les syndicats d’eau potable.
• Elaboration et suivi d’un protocole pour instaurer des pénalités en cas de non-respect du Code de la santé publique.
• Encadrement de 2 agents, animation et coordination des activités du service.
• Assurer le rôle d'interface entre l'équipe, les usagers, les élus et les partenaires.
• Suivi des commandes et du budget du service, ainsi que des éventuelles subventions.
• Validation des rapports de contrôles.
• Veille juridique dans les domaines de l'assainissement non collectif.
• Gérer les éventuels contrats avec les prestataires de services.
• Suivi des ANC.

Les activités secondaires :

• Facturation des contrôles de bon fonctionnement.
• Suivi de la facturation des contrôles de bon fonctionnement dans le cadre d’une vente et de réalisation, des contrôles de conception.
• Assurer le rôle d'interface entre les demandes techniques des usagers et les interventions compliquées réalisées par l’équipe.
• Améliorer le service avec des innovations pertinentes.
• Suivi des risques professionnels des agents du service.
• Animation du service ANC.

Modalités d'exercice du poste :

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à RTT.

Localisation du poste :

Bureau partagé situé au Milin, à côté du siège de la Communauté de Communes à Bain de Bretagne.

Avantages du poste :

Travail de bureau et de terrain, contacts avec les élus, différents services de la communauté de communes, et les usagers. Autonomie.

Astreintes du poste :

Contact avec un milieu potentiellement insalubre et à proximité de voies de circulation. Les horaires de travail peuvent être étendus en matinée ou en soirée, selon les besoins du service.

Liens directs avec les élus :

Président, Vice-Président ayant en charge l'Environnement.

Maires : responsables de la salubrité publique et de la police de l’eau.

Moyens matériels du poste :

Un bureau, avec poste informatique et logiciel dédié.

Divers équipements : un laser, un appareil photo numérique, vêtements de protection, gants, bottes...

Véhicule de service pour les déplacements sur le terrain.

Avantages de la communauté de communes :

Possibilité de télétravail 1j / semaine, selon les besoins du service.

Equipe dynamique, dans un bâtiment récent.

39h / semaine avec ARTT.

Les plus :

1 journée de cohésion annuelle, spectacle de Noël pour les enfants.

Participation à la mutuelle et prévoyance.

Accès gratuit à des bornes de recharges pour véhicules électriques.

Services dynamiques et motivés !

Pour candidater :

Lettre de motivation + CV avant le 24 juin 2024 à 12h.

Entretiens prévus le jeudi 27 juin en matinée.

Profil recherché :

Diplômes attendus : BTS Métiers de l’eau, BTS GEMEAU. Minimum BAC + 2.

• Intérêt pour l’environnement, et en particulier pour la qualité de l’eau.
• Intérêt pour le contrôle.
• Encadrement de proximité.
• Connaissance technique en assainissement non collectif.
• Sens du service public.
• Expérience conséquente en assainissement non collectif.

Compétences attendues :

• Organisé(e), rigoureux(se), disponible, bon contact avec le public, sens relationnel, capacité à gérer les conflits.