IFIP - Chargé de mission projet immobilier / expertise technique au sein de la MRPIE de la DRFI[...]

Positionnement du chargé de mission « projet immobilier / expertise technique» auprès du RRPIE

Le RRPIE dispose d’une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de la présente offre d’emploi, le chargé de mission «projet immobilier / expertise technique» :

• Réalise les expertises techniques : analyse des aspects juridiques, financiers, environnementaux des projets immobiliers suivis par la MRPIE (neuf ou réhabilitation), identification des risques, calendrier d’opération, montage opérationnel, instruction des dossiers de labellisation ...;
• Accompagne les porteurs de projet dans l’expression de leurs besoins et le montage opérationmais aussi dans la recherche de locaux adaptés (prise à bail, acquisition,…) ;
• Conseille les responsables territoriaux régionaux sur les potentiels capacitaire, d’aménagement mais aussi de réhabilitation énergétique des bâtiments jugés prioritaires dans le cadre de la stratégie énergétique et environnementale du SDIR 2023-2027;
• Produit des études en collaboration avec les autres membres de la MRPIE ;

Elabore des guides, fiches doctrines, retour d’expérience,… pour contribuer à l’animation et la professionnalisation de la communauté immobilière interministérielle;

Compte tenu de la variété des missions de la MRPIE NA, il lui sera donné la possibilité de contribuer à d’autres réflexions et travaux transverses tels que l’aménagement des espaces de travail, la formation dans le domaine de l’immobilier, le contrôle des conventions d’utilisation (CDU) des bâtiments de l’État par les gestionnaires occupants, la réalisation de webinaires, etc…

Dans un contexte d’évolution rapide de l’immobilier de l’État, ces attributions pourront être amenées à évoluer dans le temps selon les objectifs fixés au RRPIE NA.

Conditions d'exercice particulières

Le titulaire ou contractuel pourra être sollicité pour :

• participer aux instances territoriales de gestion de l'immobilier,
• participer à des réunions avec les services de l’État, opérateurs et élus locaux,
• contribuer aux travaux d'amélioration des outils de diagnostic du parc immobilier et aux référentiels de maintenance et entretien.

Les contraintes et astreintes liées au poste :

• Capacité à travail en mode projet et en réseau (SGAR, CRIP, préfectures et Secrétariats généraux communs départementaux, services immobiliers, etc.),
• Déplacements fréquents dans la région.

Relations internes et externes du poste :

Avec les autres services de direction : oui;

Avec le secteur privé : oui;

Avec les agents du ministère : oui;

Avec d'autres ministères : oui;

Avec les autres directions : oui;

Avec les services déconcentrés : oui;

Avec les établissements publics : oui;

Avec les cabinets ministériels : non.

Description du profil recherché

Le poste requiert la capacité à superviser des projets immobiliers dans le cadre de la PIE et à accompagner les porteurs de projets immobiliers avec une grande hauteur de vue tout en développant une vision stratégique. Le candidat doit disposer en outre d’une bonne expérience de projets immobiliers, de compétences techniques du bâtiment (accessibilité, sécurité incendie, réglementation thermique, développement durable) et d’une pratique du mode projet ainsi que de grandes qualités relationnelles et d’organisation.

Formation et compétences

Fonctionnaire d’État de catégorie A ou contractuel ayant une formation supérieure touchant aux questions immobilières, d’urbanisme ou constructions publiques (ingénieur, architecte, urbaniste) ou master 2 spécialisé en immobilier et disposant d’une solide expérience confirmée en matière immobilière.

Expériences ou savoir-faire :

• Maîtrise des normes techniques applicable au bâtiment (accessibilité, sécurité incendie, décret tertiaire, décret BACS, amiante, etc.) et en développement durable (adaptation au changement climatique, risques naturels, etc...) ;
• Compétences et expériences réussies en pilotage et suivi de projet dans le domaine de la construction, de l’aménagement et de l’immobilier;
• Sensibilisation aux études de programmation;
• Maîtrise des problématiques de maintenance et de gros entretien de parc immobilier;

Pilotage de dossiers sensibles.

Aptitudes et qualités

Sens du collectif, capacité de travail en groupe et notamment en mode projet

Hauteur de vue

• Capacité d’établir des relations productives avec un vaste réseau d’acteurs;

Très bon sens de l’organisation et forte réactivité,

Discrétion

Savoir diagnostiquer et préconiser des interventions techniques et des solutions opérationnelles selon le contexte,

Très bonnes qualités rédactionnelles (rapports, notes, support de présentation fiche action….),

Maîtrise des outils bureautiques et digitaux,

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis