IDIV CN/AP - Responsable du Service Mission Locale Risques - Audit - Contrôle de Gestion H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN/AP - Responsable du Service Mission Locale Risques - Audit - Contrôle de Gestion H/F

Description du poste

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle

Intitulé du poste

IDIV CN/AP - Responsable du Service Mission Locale Risques - Audit - Contrôle de Gestion H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les services de la DGFiP en Polynésie française sont organisés en réseau comprenant une direction et cinq postes comptables répartis sur 3 sites. La DFIP en Polynésie française compte 129 agents.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

En lien direct et permanent avec la direction locale, l’inspecteur divisionnaire pilote la Mission locale risques-audit-contrôle de gestion (MLRA) qui regroupe les fonctions suivantes:

–audit;
–maîtrise des risques (contrôle interne suivi des plans d’actions);
–contrôle de gestion;
- cellule qualité comptable;

La MLRA intègre également les fonctions de référent FOVI (arnaque aux fonds ordres de virement), de correspondant TRACFIN et de correspondant du Médiateur via le Haut-commissariat de la République- Polynésie française.

Enfin, la MLRA intervient également dans le suivi des procédures (articles 40 CPP, dépôts de plainte) ouvertes dans le cadre des fraudes au fonds de solidarité (FSE).

L’effectif du service comprend en plus de l’inspecteur divisionnaire, deux inspecteurs des finances publiques.

Conditions d'exercice particulières

L’inspecteur divisionnaire réalise le programme d’audit de la DFIP. Les structures auditées sont les structures de la DFIP (services de direction et postes comptables), régies d’État et du Secteur Public Local (en appui des comptables concernés), les EPLE ainsi que toutes les structures bénéficiaires de fonds publics.

Il/elle a également en charge des missions de conseil et de formation auprès des partenaires. Il/elle peut être amené(e) à réaliser des audits spécifiques à la demande de la direction locale ou en partenariat avec les services de la Polynésie française.

Il/elle peut être affecté(e) à des missions spécifiques (ex: contrôle a posteriori du fonds national de solidarité). Les kits d’audits nationaux doivent être adaptés aux spécificités locales (francs pacifique, absence d’Hélios (outils locaux/CLARA-DDPAC), nomenclature comptable adaptée, réglementation propre au territoire). Il peut s’appuyer sur une bibliothèque existante, mais il doit faire preuve d’une approche agile des dossiers.

Il/elle met en place des synergies entre les dimensions audit, maîtrise des risques et contrôle de l'activité sous l’égide de la direction locale. Il/elle participe au conseil de direction de la DFiP.

Description du profil recherché

– forte capacité d’adaptation et forte implication nécessaires en raison des spécificités juridiques et locales et du contexte administratif particulier;
– sens de l’organisation ;
– force de proposition et sens de l’initiative;
– bonne maîtrise de la réglementation budgétaire, comptable et financière;
– capacité d'analyse et sens de la synthèse;
– disponibilité;
– grande discrétion et loyauté sans faille;
– bon relationnel et pédagogue;
– qualités rédactionnelles;
– aptitude au contrôle de gestion et à l'analyse de l'efficience des processus métiers;
– excellente maîtrise des outils bureautiques (Libre Office et Microsoft Office).

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, COM, Polynésie Française (987)

DFIP en Polynésie française - PAPEETE

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

philippe.merlaud@dgfip.finances.gouv.fr

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV / lettre de motivation obligatoires ainsi que les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)