IDIV CN / AP - Adjoint du responsable de la division Pilotage, Ressources, Audit H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Adjoint du responsable de la division Pilotage, Ressources, Audit H/F

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Adjoint du responsable de la division Pilotage, Ressources, Audit H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. La DIRCOFI Nord est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont le siège est situé à Lille et qui est compétente pour les Hauts de France et la Normandie. La DIRCOFI Nord conduit des opérations de contrôle fiscal auprès d’entreprises dont le chiffre d’affaires excède 1,5 M€ pour celles réalisant des activités de ventes et 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, des activités non commerciales ou des activités agricoles, et des personnes physiques, dirigeants ou associés.

Descriptif de l'employeur (suite)

A la DIRCOFI Nord, la division Pilotage, Ressources, Audit comporte 12 agents de catégorie A, B et C et assure les missions suivantes:

• missions RH: gestion administrative des agents, pilotage et mise en œuvre des différentes campagnes (recrutements de toute nature, mutation, promotion, évaluation, gestion du télétravail, gestion des situations particulières, gestion des agents en difficulté, déontologie,…);
• missions liées au suivi des conditions de vie au travail: organisation des campagnes DUERP-PAP, santé, hygiène et médecine de prévention;
• immobilier et sûreté des bâtiments;
• missions budgétaires, immobilières et logistiques (BIL): pilotage de la dotation globale de fonctionnement, suivi et mise en œuvre des dépenses en environnement Chorus, pilotage des projets immobiliers, de la logistique;
• formation professionnelle: conception et mise en œuvre du plan de formation locale;
• contrôle interne et audit;
• organisation du dialogue social (CSAL, FS, GT);
• secrétariat des Directeurs;
• démarche ECOFIP;
• attractivité;
• transformation numérique.

Le responsable adjoint est de plein exercice sur l’ensemble des missions. Il est plus particulièrement en charge des missions BIL, formation professionnelle et communication. Il est chargé de l’organisation et du secrétariat des CSAL.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Les candidats doivent disposer de bonnes connaissances dans les missions transverses, a minima des compétences éprouvées sur l’une des missions exercées.

Savoir-être :

• esprit d’initiative et réactivité;
• prise de décision;
• qualités relationnelles et de communication écrite et orale;
• sens de l’engagement;
• grande discrétion.

Savoir-faire :

• force de proposition et de conviction;
• rigueur et sens de l’organisation;
• qualités rédactionnelles.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Direction 172 rue Pierre Mauroy à Lille

Renseignements et contact

dircofi-nord.ppr@dgfip.finances.gouv.fr

Date de vacance de l'emploi

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)
• Direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières (DNRED)
• Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)