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L’adjoint du PRS devra :
– inscrire son action dans le cadre de la RGP et renforcer laprésence sur les dossiers les plus représentatifs.
– porter attention à la qualité des liaisons avec l'ensemble desservices en charge du contrôle, des postes comptables et del'équipe dédiée au recouvrement forcé.
- consolider le niveau de poursuites offensives et développer lespropositions d'actions lourdes.
- sécuriser la tenue de la comptabilité, les saisies applicatives et lesprocédures de recouvrement.
1 Compétences requises :
• Connaissance du recouvrement forcé. Une expérience dansl'action en recouvrement forcé des impôts des professionnelset/ou particuliers serait un plus.
• Maîtrise des procédures de recouvrement et des procédurescollectives ;
• Connaissance des principaux applicatifs Assiette etRecouvrement (Medoc – RSP – RAR) appréciée ;
• Capacité à animer une équipe ; une expérience managérialeserait un plus.
• Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu lesactions et priorités qui en découlent
• Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications
2. Qualités requises :
• Rigueur, esprit d’analyse, sens des priorités
• Aptitude à la conduite d’équipe
• Forte réactivité et capacité d’adaptation
• Aptitudes relationnelles notamment en interne avec les SIE, SIP
et structures du contrôle fiscal
RH : agnes.janin@dgfip.finances.gouv.fr et métiers :patrick.anthierens@dgfip.finances.gouv.fr pour
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales desfinances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : - collecter etrecouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraudefiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrirdes prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises,
- contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les texteslégislatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité del’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particulierset professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction régionale/départementale des finances publiques de l'Oise compte 766emplois. Elle dispose de 26 services territoriaux ( services des impôts des particulierset des professionnels, pôles de recouvrement, service de contrôle fiscal, services depublicité foncière, service de l'enregistrement, centre des impôts fonciers, services degestion comptables, trésoreries hospitalières, paierie) pilotés et animés par ladirection.
Le pôle de recouvrement spécialisé (PRS) de Beauvais est composé
de 2A+, de 3 A, 14 B et 4 C.
Le service est chargé du recouvrement de toutes les créancesfiscales complexes ou à enjeux du département, pour lesredevables particuliers et professionnels.
Il assure également la prise en charge des créances de contrôlefiscal externe et le suivi des procédures collectives.
La DDFiP de l’Oise participe à l’expérimentation nationale dutransfert des créances des professionnels des SIE au PRS. Dans cecadre, le PRS prend en charge les créances des professionnels enfonction d’un seuil défini par la direction.
Télétravail possible pour les candidats non fonctionnaires seulement après 12 mois de contrat
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Vacant à partir du 01/01/2024
Chargée / Chargé du recouvrement