IDIV CN/AP - Adjoint à la responsable du Service Départemental de l'Enregistrement de St Hyacin[...]

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN/AP - Adjoint à la responsable du Service Départemental de l'Enregistrement de St Hyacinthe H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IDIV CN/AP - Adjoint à la responsable du Service Départemental de l'Enregistrement de St Hyacinthe H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions en lien avec leurs partenaires publics et privés.

Description du poste

Vous exercerez vos fonctions d'adjoint(e) à la responsable du Service Départemental de l'Enregistrement (SDE) Paris Saint-Hyacinthe qui dépend du département des particuliers et des affaires foncières du Pôle Gestion fiscale.

1. Caractéristiques du service

Le SDE de Saint-Hyacinthe est l’un des trois SDE de la DRFiP 75. Son périmètre de compétence territorial correspond aux arrondissements suivants: 1er, 2ème, 3ème, 4ème, 9ème, 10ème, 11ème, 12ème, 19ème et 20ème. Comme les deux autres SDE, il est en charge de l’enregistrement, à savoir la réception des actes et déclarations déposées, leur analyse, la liquidation des droits qui en découlent (droits d’enregistrement à titre onéreux ou gratuit, impôt sur la plus-value des résidents et non-résidents) et la ventilation comptable de ces impôts.

Au TAGERFiP au 01/01/2024, le SDE comporte 29 emplois dont 2 cadres A+ (dont la responsable), 1 cadre A, 9 cadres B et 17 cadres C, répartis en 6 secteurs: actes notariés, successions, PDPF, assurances-vie, actes sous seing privé et comptabilité.

2. Principaux enjeux du poste

L’adjoint fait partie de l’équipe d’encadrement du service. Il concourt à l’atteinte des objectifs fixés au SDE dans le cadre du dialogue de performance (délais d’enregistrement et de validation des dossiers patrimoniaux, suivi du CIP, contrôle interne, qualité de la relation usagers, diffusion des bonnes pratiques). Il organise et cadre les travaux quotidiens et apporte un soutien technique aux équipes. Il veille au maintien des compétences nécessaires à l’exercice des missions.

Quelques données (décembre 2024) :

Délai d’enregistrement des déclarations (GF-44): 15,7 jours ;

Délai d’enregistrement des actes (GF-45): 8,6 jours ;

Délai de validation des dossiers patrimoniaux (GF-46): 12,7 jours ;

Nombre d’actes et de déclarations enregistrés dans le mois: 4317 ;

Recettes 2024 (tous bénéficiaires): 784M€.

3. Eléments de contexte spécifique.

Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

1. Compétences managériales, organisationnelles et relationnelles

–qualités managériales: capacité à animer, à faire adhérer les équipes aux objectifs départementaux et à intégrer de nouveaux agents au sein d’un collectif;

–sens de l’organisation;

–qualités relationnelles et sens de la relation usagers.

2. Compétences techniques

–expérience dans le domaine de l’enregistrement;

–connaissance des applications métier.

3. Savoir-être

–forte disponibilité et réactivité;

–sens de la discrétion;

–force de proposition, notamment en matière de mutualisation des bonnes pratiques.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être persévérant

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire classe normale (IDIV CN)".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires :

• le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans ;
• la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

VALTAT Isabelle, responsable du SDE St Hyacinthe, isabelle.valtat@dgfip.finances.gouv.fr

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les 2 cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)