IDE en Soins de Suite Réadaptation (SSR) / unité de gériatrie aigue (UGA) –

À propos de nous

Aux côtés du Centre Hospitalier de Villeneuve St Georges, le CHIC constitue le groupement hospitalier de territoire (GHT) Val de Marne Est, duquel il est établissement support.

Le projet d’établissement du CHIC a pour ambition de renforcer ensemble l’excellence partout, pour tous.

Situé au cœur de la ville, le CHIC est un établissement à dimension universitaire, animé par la volonté forte de placer le patient au cœur de son action.

L’établissement est également un hôpital de recours conventionné par la Faculté de Médecine Paris est Créteil Val de marne pour neuf disciplines hospitalo-universitaires.

Le CHIC est organisé en 5 pôles:

• Pôle périnatalité femme enfant adolescent: un centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, un service de réanimation et de néonatalogie dimensionnés en conséquence.
• Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d’hospitalisation et de prise en charge.
• Pôle urgences-médecine-imagerie-santé publique qui répond aux missions de proximité de l’établissement grâce à ses services d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente.
• Pôle médico-technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués.
• Pôle spécialités-cancer: l’organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l’efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie.

Mission

Présentation de l’unité:

L’unité est située au RDC du bâtiment A et se compose de 42 lits de SSR répartis en 30 lits de SSR gériatrique et 12 lits de SSR polyvalent.

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24.

Les valeurs partagées au sein de l’équipe:

• La responsabilité: assurer des prestations efficaces, en toute sécurité.

• Le respect: reconnaître et apprécier les qualités d’autrui.

• La cohésion d’équipe: solidarité et communication.

• La motivation: implication personnelle et soins de qualité.

• La disponibilité: adapter et personnaliser nos actions.

• L’équité: juste traitement et éthique.

• La tolérance: respecter ce que l’on n’accepterait pas spontanément.

Le ou la nouvel(le) professionnel(le) bénéficiera d’un parcours institutionnel d’intégration d’une semaine, d’une période d’intégration personnalisée et d’un accès à la formation continue.

Missions permanentes :

• ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DU PATIENT LORS DE SON ADMISSION:
• Installer le patient et lui présenter les informations d’organisation administrative.
• Recueillir et transmettre les données médicales et administratives.
• Réaliser la pose d’un bracelet d’identification.
• Préserver l’autonomie du patient.

ORGANISATION DES SOINS:

• Assurer et organiser la planification des soins.
• Evaluer et assurer la traçabilité de la douleur.
• Travailler et contribuer à une collaboration de qualité avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Accompagner les patients en fin de vie.

Profil

PREREQUIS

• Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires à la spécificité gériatrique et SSR.
• Diplôme d’état infirmier avec AFGSU de moins de quatre ans.
• Maîtrise du calcul de dose.
• Poste proposé aux jeunes diplômé(e)s ou avec expériences.