HRO-GES-CHEF DE MISSION PETITE ENFANCE

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Action sociale
• Localisation : AVENUE DE LA PORTE DAUPHINE 17000 LA ROCHELLE

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Au sein du service à compétence nationale, le bureau du pilotage de la performance exerce la tutelle administrative et le pilotage stratégique des trois établissements publics relevant de la DRH-MD (IGESA, CNMSS et INI). Il gère les missions déléguées à la CNMSS au titre du droit à réparation et des prestations en espèces, contribue au pilotage et au suivi de la politique immobilière des établissements attribués à la DRH-MD et suit l’exécution des crédits dédiés à l’action sociale.

Il participe à l’évaluation de la politique d’action sociale du ministère des armées, en liaison avec les structures locales de l'action sociale et à la conduite de la politique petite enfance (PE) du ministère.

Sous l’autorité du chef du bureau, le chef de mission PE planifie et assure le suivi des actions à mener pour un pilotage efficient de la stratégie PE du service. Il anime le réseau des correspondants PE relevant du bureau du suivi de la réglementation et des actions sociales, des échelons territoriaux de l’action sociale et de l’opérateur social IGESA. Il élabore les documents de synthèse et supports de communication de son domaine et en assure la présentation.

1. Participer à l’élaboration de la politique petite enfance, en coordination avec le bureau du suivi de la réglementation et des aides sociales.
2. Participer au pilotage de l’offre d’accueil PE ministérielle, tous modes de garde proposés.
3. Décrire les processus de production de l’offre d’accueil collective et individuelle et participer au management et à la formation du réseau PE.
4. Participer à la recherche de partenariats sur le volet de la petite enfance (collectivités territoriales et mécènes), rédiger les conventions de partenariats.
5. Participer au pilotage de la communication et à l’animation des instances de dialogue avec les clients internes (armées, comBdD, services…).
6. Assurer l’encadrement et la coordination des activités de la mission petite enfance.
7. Participer aux réunions de pilotage de la politique PE (COPIL PE, groupes de travail etc…).
8. Contribuer aux dossiers et analyses transverses du service.
9. Organiser les réunions de pilotage de la politique PE (COPIL PE, groupes de travail etc…).
10. Élaborer les documents de synthèse et supports de communication relevant de son domaine, en assurer la présentation.

Profil recherché

Compétences requises dans le domaine de la petite enfance.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• sylvain.letellier@intradef.gouv.fr
• scn-asa.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires variables
Restaurant administratif desservi par une navette
Possibilité de stationnement sur place

Nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire
Formations internes "métier".

Vacant à partir du 01/01/2025

Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques