HRBP sur le site de Chatou F/H

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HRBP sur le site de Chatou F/H

Publié 19.12.2024

Société : Safran Electrical & Power
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Chatou, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 8 ans
Langue(s) parlée(s) : Anglais Intermédiaire

Le site de Chatou recherche un-e Human Resources Business Partner pour assurer le support aux activités des sites de Chatou et Conflans.

A ce titre, vous serez rattaché-e au DRH de la société.

Dans le cadre de vos missions, vous :

1. conseillerez les managers en matière de gestion des RH au quotidien.
2. serez un-e acteur-trice privilégié-e de la qualité des relations sociales de proximité.
3. participerez et représenterez la fonction RH dans les réunions des directions opérationnelles.
4. entretiendrez des relations opérationnelles étroites avec les équipes formation, administration du personnel, le service SSE et le service de santé au travail présents sur le site.

Dans le cadre de ces relations privilégiées avec les managers :

1. Elaborer et suivre le budget RH / Effectifs
2. Recrutement : Identifier des besoins et des profils, validation des DAR en rapport avec la tenue du budget, entretiens avec les candidats, réaliser la proposition embauche et le contrat de travail
3. Gérer la campagne d'alternance/stagiaires
4. Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences : Déployer la campagne GPEC, réaliser les people Reviews
5. Rémunération : déployer les campagnes de politique salariale (bonus, augmentation de salaire, promotion)
6. Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre des changements organisationnels
7. Gérer les situations réglementaires ou disciplinaires (en lien avec le RRH Site)

Dans le cadre de l'accompagnement des collaborateurs :

1. Suivre l'intégration
2. Développement des compétences : Accompagner les mobilités et force de proposition sur les actions de développement (formations/construction parcours de carrière, mentoring, coaching …) et mettre à jour des datas
3. Transmettre à la GAP toutes les informations nécessaires pour la gestion administrative du collaborateur

Données RH :

1. être responsable de la fiabilité des informations relatives aux salariés de votre périmètre dans les Systèmes d'information RH
2. piloter et maîtriser vos indicateurs

Parlons de vous

Pour réussir à ce poste :
- vous êtes issu-e d'une formation Bac +5 en Droit Social ou Gestion des RH,
- vous disposez d'une expérience réussie (10 ans minimum) sur un poste généraliste dans un environnement industriel opérationnel,
- vous êtes doté-e d'un excellent relationnel, êtes à l'écoute,
- vous aimez le travail en équipe, et vous avez à cœur de créer une relation de qualité et de proximité avec vos différents interlocuteurs (direction, managers, collaborateurs).

Quelques précisions

Basé à Chatou, le poste est en charge de façon transverse de métiers et d'équipes présents sur d'autres sites.
Des déplacements ponctuels sur d'autres établissements de la Division POWER sont à prévoir (Créteil, Conflans).

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.