HRBP - Expert en Droit Social F/H

Notre équipe s’agrandit !

Nous recherchons aujourd'hui à Paris,

notre futur.e :

HRBP - Expert(e) en Droit Social (H/F)

Vous êtes diplômé(e) en droit, ressources humaines ou dans un domaine équivalent (Bac+5) et vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans en ressources humaines, de préférence dans un environnement structuré et exigeant. Vous êtes doté.e des qualités suivantes :

• Expert(e) en droit social avec une solide expérience en relations sociales.
• Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de négociation et de gestion de situations complexes.
• Appétence pour le secteur de la communication et l’accompagnement du changement.
• Excellent relationnel, rigueur et strict sens de la confidentialité.

En tant que HRBP au sein de VML France, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines, avec un focus particulier sur le droit social et les relations sociales.

La feuille de route RH accompagne un projet porteur, réellement enthousiasmant, qui nécessite de bien aligner les éléments de transformation et d'accompagnement RH qui sont au cœur de notre plan 2025 (développement des talents, engagement, vie du collectif, équilibres de vie, santé mentale, RSE...) et une rigueur irréprochable sur nos obligations légales.

L'équipe RH se partage entre des missions opérationnelles au quotidien, et une élaboration collaborative de la feuille de route stratégique RH à laquelle chaque membre est associé.

Vos responsabilités incluront notamment :

Gestion opérationnelle RH :

• Ecoute et accompagnement de proximité des équipes / collaborateurs.
• Apporter un conseil et soutien au managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

Gestion des relations sociales :

• Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats, etc.).
• Piloter les négociations collectives (accords d’entreprise, temps de travail, etc.).
• Gérer les situations sensibles (conflits, contentieux, etc.).
• Assurer l'interface avec les conseils le cas échéant.

Droit social et conformité :

• Assurer une veille juridique et partager avec le reste de l'équipe RH / communauté managériale.
• Garantir la conformité des pratiques RH aux évolutions légales et conventionnelles.
• Conseiller les managers et les équipes sur des problématiques juridiques (contrats, disciplinaire, ruptures de contrat, etc.).
• Assurer le bon niveau d'échange, de transparence et de communication avec les parties prenantes externes (inspection du travail, médecine du travail...).

Politique RH et projets transverses :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH du groupe.
• Contribuer à des projets RH structurants (diversité, qualité de vie au travail, transformation organisationnelle, etc.).

Poste à pourvoir : ASAP

Contrat : CDI
Lieu : Campus WPP à Levallois-Perret
Rémunération : à définir selon profil & expérience
Convention collective : de la Publicité

Télétravail : Profitez de 2 jours de télétravail par semaine, de 10 jours mobiles à utiliser à votre convenance et d'une semaine complète de télétravail supplémentaire dans l'année.

Jours de repos supplémentaires / RTT : Inclus

Forfait mobilité durable : Inclus

Prise en charge de la couverture de santé : 70% par VML

Participation financière aux résultats de l’entreprise : Inclus

Programme de formation employés : Inclus

Organisation de conférences, d’événements & de moments conviviaux réguliers : Inclus

Possibilités d’évolution et de mobilité interne : au sein de l’agence, mais aussi dans les nombreuses entités du groupe WPP (en France et à l’international)

Cadre de travail : extrêmement agréable au sein du campus WPP, ou dans nos bureaux de Toulouse situés en plein cœur de la ville rose.

Engagement : Agence signataire de la charte de la diversité.