Hr coordinator H/F

New 24 décembre Haute-Garonne, Toulouse

Interim 32000€ - 37000€ mois

Notre client, une entreprise innovante et leader dans son domaine, spécialisée dans des technologies de pointe, vous offre la chance de rejoindre une équipe dynamique !

Missions principales :

Gestion de la paie :

1. Coordonner la paie en veillant à la précision et à la ponctualité des traitements des salaires, déductions, avantages, primes et autres questions liées à la rémunération.
2. Administrer les avantages sociaux des employés, tels que l'assurance maladie, les régimes de retraite, les chèques-repas et les CESU.
3. Soutenir l'interface comptable et financière.

Administration du personnel :

1. Gérer les dossiers des employés dans SAP, chez le fournisseur de paie et les dossiers des employés, en veillant à l'exactitude et à la mise à jour des informations.
2. Soutenir les processus d'intégration et de départ (outil RH, rédaction des contrats de travail, intégration dans SAP et dans le système de paie).
3. Servir de point de contact principal pour les questions des employés relatives aux politiques RH, à la paie, aux avantages sociaux et à l'administration du personnel.
4. Identifier les possibilités d'amélioration des processus de gestion des salaires et du personnel pour accroître l'efficacité et la précision.

Support RH :

1. Préparer les documents RH tels que les contrats et avenants et toute documentation individuelle liée au cycle des personnes.
2. Soutenir la mise en œuvre des outils et procédures RH : consolider et fournir des indicateurs pertinents via les bases de données RH, créer des présentations visuelles et des KPI en temps opportun.
3. Préparer et soumettre les rapports requis aux parties prenantes internes et externes et soutenir les audits sociaux et financiers.
4. Créer des demandes d'achat, des devis et des factures dans le cadre des achats généraux.
5. Coordonner les événements et les communications liés aux activités RH.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

1. 3 ans au moins d'expérience à un poste similaire.
2. Maîtrise de SAP.
3. Excellentes compétences en gestion de la paie et administration du personnel.
4. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
5. Bonnes compétences en communication et en organisation.

Conditions et avantages :

Salaire brut annuel de 33K à 37K€, plus 10% de variable sur objectifs.

Ce que vous devez faire maintenant :

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à jouer un rôle clé dans la croissance de cette organisation, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature. Donnez un nouvel élan à votre carrière et contribuez au succès d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir.