HR business partner (H / F)

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Partner • Courbevoie

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Au sein de la Direction du Développement RH, vous intégrez notre équipe Ressources Humaines (60 personnes) dont l'ambition est de faire de Wavestone un employeur de référence durable sur le marché du conseil en France et à l'international.

Dans un contexte de forte croissance de Wavestone au sein d'un secteur ultraconcurrentiel, vous participez au développement du cabinet en apportant votre valeur ajoutée. Vous déclinez notre stratégie RH et accompagnez tout au long de leur expérience les talents qui rejoignent Wavestone ainsi que leur manager.

Vos missions sont les suivantes :

Bien intégrer les nouveaux talents

Chez Wavestone, nous sommes convaincu.e.s que nos valeurs et notre promesse employeur doivent être incarnées dès les premiers jours d'un.e collaborateur.rice. C'est pourquoi votre rôle est de garantir la qualité de l'intégration des nouvelles recrues de votre périmètre opérationnel (plus d'une cinquantaine d'arrivées par an). Vous animez l'ensemble du processus d'intégration et êtes force de proposition pour le maintenir au meilleur niveau dans un contexte d'hybridation du travail.

Concevoir et déployer des processus RH de qualité

Interlocuteur.rice RH privilégié.e des collaborateur.rice.s de votre périmètre et leur manager, vous entretenez avec ces équipes une relation de proximité qui vous permet de traiter une pluralité de problématiques en toute confiance. Vous participez activement à la réussite des processus RH de votre périmètre en produisant des reportings RH (élaboration de tableaux de bord, suivi des indicateurs de performance RH).

Gérer des projets de développement RH à forte valeur ajoutée

En parallèle de vos activités opérationnelles, vous concevez et menez des initiatives contribuant au développement et à la fidélisation des talents en fonction des constats faits au contact des équipes. Vous participez à des projets à l'échelle de votre périmètre mais aussi du cabinet sur des thématiques transverses (communication RH, onboarding, formation, politique salariale, évaluation SIRH).

Qualifications :

Étudiant.e en grande école de management ou université, vous recherchez de fin d'études dans les ressources humaines.

Vous avez développé :

• Une capacité d'adaptation et d'organisation prouvée dans divers environnements
• Une aisance relationnelle vous permettant d'être à l'écoute et de créer facilement la relation avec toutes les parties prenantes
• Une orientation résultats, une proactivité et un sens du collectif
• Un bon niveau d'anglais oral et écrit (minimum B2)

Par ailleurs, vous souhaitez :

• Être acteur.ice d'un projet d'entreprise ambitieux dans un contexte de pleine croissance en France et à l'international
• Relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide
• Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs

Si ce stage vous intéresse et si ces valeurs d'engagement et de performance au sein d'un collectif vous motivent, n'hésitez pas plus et rejoignez-nous !

Informations supplémentaires :

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et / ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et tout au long de leur prise de poste.

Remote Work : Employment Type :

Fulltime

Key Skills

Category Management, Channel Marketing, ABAP, Administration Support, Accident Investigation, AV

Experience : years

Vacancy : 1