Hôte de Caisse F / H

Dans le cadre de sa croissance, Job2BeDone souhaite déployer sa force commerciale en faisant monter en compétences de futur(e)s ambassadeurs(drices) de son entreprise. En tant que bras droit du Directeur du Développement au sein d’une équipe commerciale, vous contribuerez au développement du portefeuille clients.

En tant que Business Developer, vous serez chargé(e) de l’ensemble du processus de vente de la prospection à la signature des contrats. Vos principales missions seront :

• Cibler et contacter efficacement des prospects spécifiques (directions commerciales, RH, DG ou CEO) grâce à votre compréhension de la stratégie commerciale et des offres proposées par J2BD.
• Relever des objectifs de rendez-vous hebdomadaires avec l’aide des outils growth sur lesquels vous serez formé(e).
• Accompagner votre manager en rendez-vous, puis devenir autonome dans la réalisation de vos rendez-vous clients (téléphone, visio ou physique).
• Gérer l’ensemble du cycle de vente : Qualifier les leads entrants, prospecter, préqualifier les besoins, effectuer les rendez-vous clients jusqu’au closing.
• Analyser les KPI afin de mesurer la satisfaction client et proposer de nouvelles actions pour augmenter l’acquisition client.
• Effectuer une veille concurrentielle.

Les + de l’offre :

• Une formation par des personnes expérimentées pour apprendre et monter en compétences et responsabilités.
• Un environnement de travail bienveillant dans une entreprise à taille humaine.
• Une opportunité d'embauche en CDI à la clé.

Le profil recherché :

• Étudiant(e) en Bac à Bac +5, vous avez une appétence particulière pour les fonctions commerciales et recherchez un stage de fin d'études.
• Vous disposez idéalement d’une première expérience en tant que commercial(e) dans une entreprise de prestation de services.
• Vous disposez d’un excellent niveau de discours en français, à l’oral comme à l’écrit.
• Dynamique et positif(ve), vous avez un excellent sens de l’écoute et de l’abnégation. Ténacité, curiosité et goût pour le challenge font partie de votre ADN.

Processus d'embauche :

• Un échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement d'Eiquem.
• Un entretien avec 2 membres de l'équipe (de préférence en présentiel).
• Un entretien plus informel afin d'échanger avec l'équipe.