Head of Growth & Marketing (F / H / X - CDI)

Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français. Octopus Energy France est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie. Nous offrons une meilleure expérience à nos clients grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous voulons faire mieux pour la planète, grâce à un investissement réel à long terme dans la production d'énergie renouvelable et un avenir à faible émission de CO2, plus avantageux pour le portefeuille de nos clients.

Nous voulons révolutionner le domaine de l’énergie grâce à nos équipes, notre plateforme et à notre utilisation de données. Nous nous concentrons sur la satisfaction de nos clients et il nous tient à cœur de recevoir des avis positifs - nous avons le meilleur score parmi les fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews et Trust Pilot.

Missions :

Octopus Energy est une entreprise en très forte croissance. En seulement 2 ans, nous sommes devenus le 5ème fournisseur d'énergie en France et nous nous fixons l’objectif d’atteindre au moins 1 million de clients d’ici 2026. Dans ce contexte, nous cherchons un(e) responsable pour notre équipe marketing digital, pour piloter l’ensemble de nos leviers digitaux. En tant que Responsable Growth / Marketing Digital, tu seras responsable de la stratégie de croissance de nos ventes web et de l'optimisation de nos leviers marketing. Tu seras chargé(e) de manager l’équipe marketing digital, composée de 2 chefs de projet et 1 consultant. Tu travailleras également en étroite collaboration avec les équipes offre, produit, commerciales et communication pour maximiser l'impact de tes actions.

Voici tes principales missions :

1. Pilotage de la stratégie de croissance web : Définir la stratégie de ventes web et piloter le budget (prévisions de ventes, coûts), en collaboration avec les équipes sales, DAF et sourcing. Assurer un suivi approfondi et régulier du rythme de croissance des ventes web. Être en veille permanente pour trouver de nouveaux leviers de croissance, dans un esprit “test and learn” pour chercher en permanence une efficacité supérieure.
2. Campagnes paid (SEA, Social Ads, Display / Programmatique) : Définir et piloter notre stratégie paid, en collaboration avec l’équipe. Superviser l’optimisation des performances de nos campagnes digitales en analysant en profondeur les performances et en ajustant les budgets et les stratégies de ciblage / contenu. Suivre les KPI liés aux campagnes et proposer des optimisations continues.
3. Piloter notre stratégie parrainage : Cadrer et piloter ce levier pour booster notre croissance.
4. Référencement naturel (SEO) : Définir et piloter la stratégie SEO pour améliorer notre visibilité organique sur les moteurs de recherche, en collaboration avec l’équipe. Analyser les performances SEO existantes et définir les actions d’optimisation.
5. Webanalyse & tracking : Améliorer en continu notre écosystème de tracking pour renforcer l’efficacité de nos actions. Tirer parti de notre outil d’attribution marketing (Wizaly) afin d’optimiser nos investissements publicitaires et approfondir nos analyses.
6. Optimisation des tunnels de vente et du parcours utilisateur (UX, CRO) : Identifier les points de friction dans nos tunnels de conversion et proposer des solutions pour les améliorer, dans une logique d’A/B testing. Collaborer avec les équipes produit / tech pour intégrer des solutions qui boostent l’engagement et la conversion des utilisateurs. Suivre et analyser les métriques de performance.
7. Management d’équipe : Manager nos deux chargés de marketing digital et piloter notre agence externe. Former, coacher et accompagner les membres de l’équipe dans leur développement professionnel. Veiller à l’alignement des objectifs et des priorités au sein de l’équipe et avec les autres départements.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as minimum 7 ans d’expérience en marketing d’acquisition (SEA, Social ads, SEO, optimisation des tunnels de vente, …).
• Tu as évolué dans des entreprises tech / B2C en forte croissance et ton expertise est véritablement sur la cible B2C.
• Tu as déjà managé une équipe et prouvé ta capacité à créer une dynamique collaborative tout en veillant à l’atteinte des objectifs.
• Tu as un esprit entrepreneur, tu es force de proposition avec une appétence pour la vente.
• Tu as un esprit analytique, pour mesurer et piloter les performances.
• Tu maîtrises parfaitement les plateformes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads, Microsoft ads, etc.), les outils SEO et d’analytics (Google Analytics, Google Tag Manager, Wizaly) et tu as une connaissance des outils d’optimisation de conversion (A/B testing, outils d’analyse de comportement utilisateur, etc.).
• Tu parles couramment anglais, pour échanger avec nos collègues britanniques et européens.
• Tu crois fondamentalement dans notre mission d’accélérer la transition énergétique !

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ? Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

Octopus Energy France a été labellisé Great Place to Work en 2024 ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant ! Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à cœur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !