[HCL / DRHF]Infirmière DE (H/F)_service de médecine statutaire

Le Service de Médecine Statutaire (SMS) est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF). Il est localisé sur le site du Centre Hospitalier Lyon-Sud, à St Genis Laval, secteur Ste Eugénie.

Ce service sera amené à déménager, au sein du CHLS, mais la date est encore incertaine.

CARACTERISTIQUES GENERALES DU SERVICE

Le Service de Médecine Statutaire (SMS) gère les dossiers médico-administratifs de l’ensemble du personnel non médical des HCL (18000 agents).

Dans ce cadre, le SMS est chargé de réaliser les examens médicaux nécessaires permettant de rendre un avis médical par le médecin agréé lié à la règlementation en vigueur, soit:

• Les avis d’aptitude à la Fonction Publique lors des visites de recrutement, mise en stage, titularisation, entrée aux écoles, prolongation d’activité;
• Le contrôle médical ;
• L’attribution de Congés de Longue Maladie (CLM), Congés de Longue Durée (CLD), Congés de Grave Maladie (CGM), disponibilités pour raisons médicales, retraites pour invalidité ;
• L’imputabilité et la réparation des accidents de service et maladies professionnelles, en application de la législation relative au Congé d’Invalidité Temporaire Imputable au Service;

L’équipe du SMS est constituée de:

• 4 médecins conseils agréés, médecins généralistes
• 1 médecin psychiatre
• 1 psychologue
• 2 IDE
• 9 administratifs (secrétaires médicales et adjoints administratifs)
• 1 cadre chargée de mission RH et de gestion administrative

Liaisons fonctionnelles : L'IDE est sous l'autorité fonctionnelle du chef de service et du cadre administratif.

Le rôle de l'infirmière DE au sein de ce service est d'assurer, en collaboration étroite avec les médecins agréés, les visites de recrutement, stagiairisation, titularisation, réintégration (congé parental, disponibilité, détachement) de la fonction publique hospitalière et les visites de promotion professionnelle et contrats d’apprentissage en vue de délivrer l’aptitude médicale permettant d’exercer ou de se former au sein de la fonction publique.

PRINCIPALES MISSIONS

Soins indirects

• Accueillir l’agent / l’informer sur la finalité de sa visite: entretien personnalisé et évaluation des facteurs d'exposition;
• Préparer son dossier médical informatisé en amont du médecin, en vue de l’aptitude médicale;
• Vérifier l’identification administrative de l’agent / rectifier et ou à compléter les données si nécessaires, relever son parcours professionnel - statut particulier du travailleur handicapé (RQTH);
• S’assurer de la conformité de son statut vaccinal aux obligations légales (vérifier et saisir les vaccinations dans le dossier de l’agent sur le logiciel métiers). Le cas échéant, informer l’agent de la démarche à suivre en vue de sa conformité;
• A l’issue de la visite médicale avec le médecin, assurer le suivi du dossier de l’agent jusqu’à la délivrance de l’aptitude médicale (réception et numérisation des pièces médicales complémentaires, enregistrement des résultats biologiques prélevés et information des agents, prise de RV avis spécialisés (pneumologues, hépatologues));
• Remettre l’aptitude médicale finalisée aux secrétaires de l’accueil du SMS en vue de sa transmission au bureau du personnel et service de Médecine et Santé au Travail concernés;
• Assurer la médiation avec l’agent (par courrier postal, courriel, téléphone), le médecin et les bureaux du personnel.

Soins techniques directs

• Recueillir les données complémentaires permettant de dépister et déterminer d’éventuels risques secondaires:
• Mensurations: poids/taille/IMC
• Vision: dépister des troubles visuels, des pathologies pouvant être invalidantes à la réalisation des tâches (dyslexie, amblyopie) illettrisme langue, française non maitrisée
• Analyse urinaire: dépistage éventuel de pathologies (diabète, hématurie, néphropathie)
• Effectuer les prélèvements biologiques nécessaires (sérologies, NFP, test QFT)

MISSIONS SPECIFIQUES

• Prélèvements particuliers à la demande du médecin (dosage TSH, HBglyquée, suivi alcoolémie, dépistages drogues illicites)
• Commande du matériel médical (prélèvement, pansement, pharmacie, réactifs)
• Mise à jour des connaissances et informations sur les recommandations relatives aux vaccinations, autres procédures, notes de service et protocoles

COMPETENCES SOUHAITEES

• Diplôme IDE depuis au moins 5 ans
• Connaissance du milieu hospitalier et appétence pour la vaccination et la prévention

QUALITES REQUISES POUR LE POSTE

• Aptitudes relationnelles, convivialité, écoute et dynamisme
• Tact, discrétion et confidentialité
• Transmission d'informations fiables, précises et professionnelles
• Réactivité et adaptabilité
• Rigueur administrative dans le suivi des dossiers
• Qualités organisationnelles et décisionnelles (planification et gestion des priorités)
• Autonomie dans la gestion du temps de travail
• Bonne implication dans la dynamique d’une équipe pluridisciplinaire

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste de travail à temps plein (100%)

Rythme de travail : du lundi au vendredi

Durée du temps de travail : 7h30

Amplitude horaire : 7H30 – 17 h 30

Les congés annuels et RTT sont à prendre en concertation (28 CA - 15 RTT)

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.

Salaire : grilles statutaire FPH