HCARTEC-GES-FDP-CHEF DE PRODUITS/PRODUCT OWNER

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Direction des ressources humaines (DRH)
Centre-Val de Loire
EUR 35 000 - 55 000
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Description du poste

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  • Fonction publique: Fonction publique de l'État
  • Employeur: Direction des ressources humaines (DRH)
  • Localisation: 60 T BOULEVARD JEAN ROYER 37000 TOURS

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

  • Catégorie: Catégorie A (cadre)
  • Télétravail possible: Oui

A l’horizon 2030, la fonction RH du Ministère des armées devra être outillée par un écosystème applicatif harmonisé autour d’un PGI, d’un OPERHA HUB avec une plateforme de service numérique (opération de performance d’ensemble de la RH des armées).

La direction de projet OPERHA assure la cohérence des processus, des organisations retenues et du PGI en lui-même.

En rejoignant l’équipe de conduite de projet, vous avez comme missions :

  1. Participer à la cohérence fonctionnelle de OPERHA HUB avec le futur PGI dans le cadre du projet OPERHA et instruire les besoins fonctionnels induits par le produit et plus particulièrement en lien avec le PGI.
  2. Participer à la vision métier du produit SI à réaliser et la transmettre aux équipes de développement agile.
  3. S'assurer que la direction métier prise est la bonne, que les priorités sont respectées selon un critère de valeur métier.
  4. Assurer le rôle de référent de la vision produit, du MVO et du contenu métier du projet, au sein de l’équipe Agile.
  5. S'assurer de la qualité des livrables de chaque cycle agile conformément aux attentes du métier.
  6. Favoriser la communication et la collaboration dans un souci de maximisation de la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs.
  7. Gérer le Product Backlog.
  8. Conduire la mise en cohérence des objectifs du projet ou du SI fédérateur et la formalisation des exigences et attentes du client.
  9. Assurer le rôle de référent de la vision métier et du contenu métier des produits de son périmètre, auprès des équipes Agile et garantir une bonne compréhension de la valeur métier attendue.
  10. Identifier les fonctionnalités et les exigences attendues et prioriser toutes les « user stories » au sein du Product Backlog.
  11. Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master.
  12. Maintenir le Product Backlog et chercher en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs.
  13. S'assurer de la prise en compte par le ou les clients fonctionnels des aspects de leur mise en œuvre.
  14. Mettre en place d'un dispositif de retour d'expérience et de satisfaction des utilisateurs.
  15. Accepter ou refuser les « stories » implémentées par l’équipe de développement.
  16. Récolter les retours des utilisateurs pour les équipes de développements et réaliser au besoin des évolutions du produit.
  17. Contribuer à l'étude des processus métiers. S'assurer de la cohérence entre les processus métiers et le PGI.
  18. Partager sa vision avec les équipes agile en privilégiant les interactions directes.
  19. Découper chaque fonctionnalité à développer en « user story » à implémenter et définir les critères d’acceptation.
  20. Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs/Métier.

Profil recherché

  • Animation de réseau
  • Connaissance du domaine métier
  • Expertise SIC Haut Niveau
  • Expérience en urbanisation des systèmes d’informations

Compétences attendues

  • IDENTIFICATION DES BESOINS D'UN SYSTEME INFORMATIQUE A SPECIFIER
  • ANALYSE ET AMELIORATION DES PROCESSUS ET DES PROCEDURES METIER
  • ACCOMPAGNEMENT AUX DEVELOPPEMENTS DES SI SUR LE PLAN DES ARCHITECTURES ET DES REFERENTIELS TECHNIQUES
  • CONNAISSANCE DES SIC
  • ORGANISATION ET METHODE
  • MISE EN OEUVRE DE LA METHODE SCRUM
  • PERSUASION
  • PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
  • TRAVAIL EN EQUIPE
  • RIGUEUR

Éléments de candidature

Documents à transmettre: Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

  • philippe.gledel@intradef.gouv.fr
  • hassan.mellouki@intradef.gouv.fr

Durée d'affectation souhaitée: 3 ans
Possibilité de restauration, parking et activités sportives sur place
A 15 minutes à pied de la gare - Proximité des transports en commun: Ligne de bus, tramway
Télétravail possible (1j/semaine) après adaptation au poste.
A déterminer en fonction du profil.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025

Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

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