HAVAS MEDIA - ALTERNANCE - Compensation & benefits analyst junior - F/H

Hybrid

Agency : Havas Group

Job Description : ALTERNANCE - SEPTEMBRE 2025

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre l’équipe Compensation & Benefits France au sein du service RH du groupe, dès septembre 2025.

HAVAS, qui sommes-nous ?

Havas, groupe International de communication coté en bourse, emploie aujourd’hui plus de 22 000 personnes dans une centaine de pays.

Sa mission : être le Groupe de communication le plus avancé dans la mise en relation des marques et des consommateurs via la créativité, l’expertise média et l’innovation.

Vos futurs défis ?

Vous accompagnerez activement l’équipe Compensation and Benefits France, composée de 2 personnes sur les missions suivantes:

Compensation France

1. Participation aux enquêtes de rémunération, réalisation de benchmarks internes et externes, et de pricings.
2. Aide aux équipes RH pour la préparation de la revue annuelle des salaires et des bonus sur le périmètre France par la production d’analyses et de tableaux de bord.

Reporting social France

1. Elaboration et production de reportings RH ponctuels : suivi des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs clés de performance RH (turnover etc).
2. Analyses financières sur les évolutions de la masse salariale, des éléments variables…
3. Simulations d’impacts budgétaires de la mise en place de nouveaux éléments salariaux ou avantages sociaux.

SIRH - Workday

1. Maintien de l’exactitude et de la pertinence des données (organisations, effectifs, salaires...).
2. Identification et proposition d’optimisations, notamment sur les rapports.
3. Support aux utilisateurs, Création de documents de formations SIRH.
4. Construction de rapports automatisés pour les utilisateurs.

Cette description de poste n’est pas limitative. D’autres projets transverses pourront s’ajouter au fur et à mesure des besoins stratégiques et opérationnels.

Votre profil ?

1. Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines, Compensation and Benefits ou Contrôle de gestion sociale.
2. Vous excellez en Excel, vous maîtrisez Powerpoint et vous avez une forte appétence pour les outils digitaux.

Qualités requises :

1. Un bon niveau d’anglais professionnel.
2. Forte capacité d’analyse et de synthèse.
3. Adaptabilité aux différents sujets / interlocuteurs.
4. Bon relationnel, rigoureux(se) et autonome.
5. Appétence pour les chiffres et la gestion de données.
6. Force de proposition et organisé(e) sans jamais perdre votre bonne humeur.

Les modalités :

1. Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
2. Durée de 12 mois
3. Puteaux, Havas Village (Métro 1, Esplanade de la Défense)
4. Septembre 2025

Les avantages :

1. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
2. 75 % du titre de transport remboursé.
3. Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner.
4. Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement).
5. Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...
6. Services village Havas : conciergerie, navette entre la Tour Havas x la Défense, films en avant-première...

Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.

Contract Type : Apprentice

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.