HAD - Cadre Diététique ou Faisant Fonction Cadre diététique

Coordinateur Social au CCAS (F / H) - Ce poste est à pourvoir à CLAMART.

Responsabilités

Recevoir les personnes ayant sollicité un rendez-vous pour une Domiciliation administrative : vous rédigez le rapport d’entretien et présentez les demandes en commission auprès de la Vice-Présidente du CCAS. Vous suivez les demandes dans le logiciel métier et assurez le suivi statistique de l’activité. Vous participez aux différentes réunions de la DRIHL pour mettre en œuvre le schéma de domiciliation sur la commune.

Être le référent de la Ville pour les mesures d’accompagnement social lié au logement ASLL (volet social du dispositif départemental Fonds de solidarité logement FSL). Vous collaborez avec le SST9 ou d’autres travailleurs sociaux pour prendre en charge les usagers concernés. Vous accompagnez les familles lors de l’accès à un logement et/ou en situation d’impayés de loyer, vous participez aux commissions techniques du département. Vous rédigez les bilans de suivis individuels ainsi que la convention ASLL et son bilan annuel, et vous élaborez le rapport d’activité.

Actions collectives auprès des usagers : vous collaborez à la construction d’actions collectives et à leurs mises en œuvre sur le terrain pour sensibiliser et guider les usagers sur leurs droits et bonnes pratiques (économie d’énergie, gestion du budget, surendettement, locataires droits et devoirs, etc).

Assurer les visites aux domiciles des familles de la Ville effectuant la scolarisation à domicile : vous réalisez l’enquête des conditions et de l’environnement favorable de l’enfant à la scolarisation à domicile de façon annuelle afin de communiquer les éléments à l’éducation nationale.

Développer les relations avec les partenaires extérieurs (CAF, CRAMIF, Conseil départemental, bailleurs sociaux, Sous-Préfecture) et internes (l’ensemble des services municipaux dont la Direction des ressources humaines).

Gérer les dossiers de demande MDPH : évaluer, conseiller les usagers, accompagner, effectuer des visites à domicile, rédiger les rapports sociaux, réorienter vers les partenaires si besoin.

Missions Complémentaires

• Participer aux cellules de veille en santé mentale et aux actions menées dans le cadre du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM).
• Repérer les situations des usagers souffrant de troubles psychologiques, détectés lors des rendez-vous ou visites à domicile.
• Développer des liens avec les acteurs institutionnels et associatifs.
• Établir annuellement le bilan d’activité.
• Participer à la réflexion collégiale au sein des instances de travail pluridisciplinaires.
• Participer, si besoin, à des actions de prévention.

Profil Recherché

Titulaire d’un diplôme dans le domaine social, vous connaissez parfaitement les dispositifs sociaux et l’environnement social, économique et institutionnel du partenariat local.

Vous avez de bonnes connaissances juridiques, administratives et législatives, ainsi que de l’environnement territorial. Disponible, rigoureux(se), force de proposition, vous savez faire preuve d’initiative et d’anticipation.

Vous avez le sens des priorités et êtes doté(e) d’une grande capacité d’écoute et d’analyse. Vous savez communiquer avec diplomatie et faire face à des situations difficiles.

Enfin, vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l’origine.

Avantages Collectifs au Travail

• Charte managériale
• Démarche de conseil / protection des agents
• Prime de fin d’année
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances / loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Amicale du personnel
• Avancement de carrière / promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• Autorisations spéciales d’absence
• Charte de la diversité
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail
• Aides à la rentrée scolaire
• Participation aux frais de séjour / enfants