(H/F) Technicien/Technicienne en écologie forestière

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(H/F) Technicien/Technicienne en écologie forestière

Date Limite Candidature : mardi 17 décembre 2024 23:59:00 heure de Paris
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Informations générales

Intitulé de l'offre : (H/F) Technicien/Technicienne en écologie forestière
Référence : UMR5558-NATARB--088
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : VILLEURBANNE
Date de publication : mardi 26 novembre 2024
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 février 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : à partir de 2181€ brut mensuel selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : A - Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement
Emploi type : Technicien-ne en expérimentation et production végétales

Missions

Les missions s’inscrivent dans le cadre d’un programme de recherches visant à comprendre la reproduction et la régénération des chênaies et des hêtraies dans le contexte du changement climatique. La personne recrutée participera au suivi de la reproduction d’arbres forestiers sur un réseau national. Elle aura en charge (i) l’élaboration et l’installation des pièges à graines sur le réseau, (ii) la collecte de données et d’échantillons sur le terrain, et (iii) leur analyse au laboratoire afin de répondre aux objectifs scientifiques du programme en cours. Le poste est proposé pour une durée de 12 mois et pourra être renouvelé.

Activités

La personne recrutée aura en charge :
- la fabrication et installation de pièges constitués d’un cadre métallique, d’un filet, et de piquets d’ancrage;
- la collecte sur le terrain du matériel végétal contenu dans les pièges à graines, des mesures dendrométriques et des données de stations météorologiques sur site;
- la maintenance régulière des dispositifs de collecte de données sur le terrain;
- le conditionnement du matériel végétal au laboratoire;
- l’analyse des échantillons au laboratoire pour dénombrer les items reproducteurs;
- la saisie, le traitement et la validation des mesures effectuées;
- la participation au développement d’un protocole d’automatisation de l’analyse des échantillons basée sur l’Intelligence Artificielle;
- la planification des missions de terrain/laboratoire en fonction des contraintes (phases du cycle biologique annuel des arbres).

Compétences

La personne recrutée devra avoir une formation dans les domaines de la biologie, de l’écologie, des sciences végétales, ou de l’agronomie. Des connaissances en Ecologie Végétale ou Forestière, ou en botanique sont un plus.
Savoir-faire :
- Capacité à suivre des protocoles expérimentaux avec rigueur et précision;
- Capacité à respecter les délais et à s’organiser dans un cadre collaboratif.
Savoir-être :
- Rigueur scientifique, méticulosité et curiosité;
- Avoir de bonnes capacités d’observation et un esprit critique;
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe: échanges avec les agents de l’Office National des Forêts, responsables des sites d’étude et l’équipe de recherche.

Contexte de travail

La personne recrutée travaillera au sein du Laboratoire de Biométrie et Biologie Evolutive (LBBE) où plusieurs équipes conduisent des thématiques de recherche sur l’écologie et l’évolution. Le LBBE est situé sur le Campus universitaire LyonTech -La Doua à Villeurbanne.
La personne recrutée sera encadrée par Marie-Claude Venner et formée aux tâches de terrain et de laboratoire par des personnels techniques confirmés. Elle intégrera l'équipe Ecologie Quantitative et Evolutive des Communautés (https://lbbe.univ-lyon1.fr/fr/equipe-ecologie-quantitative-et-evolutive-des-communautes) et travaillera, pour la partie terrain, dans des forêts gérées par l'Office National des Forêts en France métropolitaine.

Avantages

Nos petits + :
• Un environnement de travail stimulant au contact de personnels de la recherche;
• Un accompagnement professionnel avec des formations internes au laboratoire;
• Une possibilité de télétravailler;
• Un restaurant d'entreprise qui permet de déjeuner à un prix intéressant;
• Le remboursement partiel des titres de transport (75%);
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300€/an;
• Un site accessible en transport en commun (Tram T1 + T4 + bus);
• 44 jours de congés/RTT par an;
• Participation financière aux frais de mutuelle.

Contraintes et risques

Les horaires de travail seront réguliers, pas de travail de nuit ni le week-end. Les missions sur le terrain pourront demander des courts séjours avec nuitées.