Growth Manager - Secteur Luxe et Mode H / F

Luxe Talent recherche actuellement un Growth Manager - Secteur Luxe et Mode pour une enseigne spécialisée dans le prêt-à-porter haut-de-gamme. Vous serez chargé de piloter et d'optimiser la gestion des projets stratégiques dans le secteur du luxe et de la mode. Vos principales missions seront les suivantes :

1. Mettre en place un outil CRM : Implémenter et gérer un système CRM adapté aux besoins de l'entreprise pour centraliser les données clients, optimiser le suivi des prospects et personnaliser les actions marketing.
2. Coordination avec les prestataires externes : Vous serez l'interlocuteur principal des agences de presse, cabinets comptables, et autres prestataires, garantissant une communication fluide et efficace tout en assurant la bonne gestion des projets externes.
3. Structuration de l'entreprise : Vous participerez activement à l'organisation interne de l'entreprise, en définissant des processus clairs, en optimisant les flux de travail et en apportant de la rigueur dans les opérations quotidiennes.
4. Veille et suivi financier : Vous établirez et suivrez les principaux KPI avec nos prestataires, en particulier avec les agences de presse. Vous serez en charge de définir ces indicateurs, d'évaluer leur efficacité et d'apporter des recommandations pour améliorer les performances.
5. Prise d'initiatives : Vous serez responsable de proposer de nouvelles initiatives stratégiques pour soutenir la croissance de l'entreprise, que ce soit en matière de marketing, de gestion ou d'opérations.
6. Travail en étroite collaboration avec les fondateurs : En tant que membre clé du trio de décision, vous collaborerez étroitement avec les deux fondateurs pour piloter les projets de l'entreprise, prendre des décisions stratégiques et faire avancer la structure à tous les niveaux.

Description du profil : Nous recherchons un(e) Growth Manager avec un fort esprit entrepreneurial, capable de prendre des initiatives et de structurer une entreprise en pleine croissance. Voici les qualités et compétences que nous recherchons :

1. Expérience : Expérience significative dans le secteur du luxe, de la mode ou dans un environnement entrepreneurial. Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans une start-up ou une entreprise en pleine évolution.
2. Compétences en gestion et organisation : Vous avez une bonne capacité à structurer et à mettre en place des outils (comme un CRM) qui permettront de faciliter le suivi des actions et des résultats.
3. Leadership et autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre clé de l'équipe de direction. Vous avez une forte capacité à coordonner différents prestataires et à travailler en collaboration avec les fondateurs.
4. Compétences en marketing et analyse de données : Vous maîtrisez l'analyse des KPI et avez une bonne compréhension des outils nécessaires pour mesurer la performance des actions marketing (agences de presse, campagnes publicitaires, etc.).
5. Sens stratégique : Vous avez la capacité d'identifier des opportunités et de proposer des initiatives qui permettront de développer l'entreprise tout en préservant son ADN de luxe.
6. Compétences en communication : Vous savez comment gérer les relations avec des prestataires externes et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement de travail dynamique et en évolution rapide.