Growth Intern (Alternance d'un an ou stage de 6 mois)

L'équipe Marketing s'agrandit !

Nous recherchons actuellement un.e alternant.e/stagiaire pour 1 an ou 6 mois !

Ce que tu feras :Assister le Growth Manager dans ses missions du quotidien.

Comment tu vas le faire?

Missions SEO :

• Être en relation avec notre agence SEO - S’assurer de la pertinence des contenus et du respect de notre planning éditorial.
• S’assurer du bon maillage interne de nos différentes pages.
• Mettre en place des backlinks avec nos différents partenaires
• Faire un audit technique régulier via différents outils (SEMRush / Ahrefs) afin d’identifier les axes d’améliorations.
• Analyse des KPIs (nombre de clics, visiteurs, taux de rebond)

Missions SEA :

• Gérer et optimiser nos différentes campagnes en France et à l’international sur nos différentes plateformes (Google Ads, Bing Ads, Linkedin Ads, Meta)
• Proposer de nouvelles idées de campagnes, mettre en place des A/B test.
• Analyser des KPIs (CPC, CTR, CPA, ROI)

Maintenance de notre site internet :

• Mise à jour du contenu dans différentes langues
• Création de Landing Page

Veille technologique :

• Rester à jour avec les dernières tendances, outils et technologies dans le domaine du SEO/SEA.
• Identifier de nouvelles opportunités publicitaires, évaluer leur pertinence pour l'entreprise et recommander des stratégies et des tactiques appropriées.

Ta future équipe

Tu feras partie de la team Marketing, composée de 6 personnes, et encadré·e par notre super Growth Manager, Mathieu.

Tu travailleras également étroitement avec l'équipe Sales et Sales Ops.

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre pageglassdoor !

Expérience souhaitée

Anglais courant car notre équipe est internationale.

Idéalement dans une école spécialisée dans le digital ou école d’ingénieur.

Avoir des connaissances en SEO

Avoir déjà mis en place des campagnes payantes sur différentes plateformes (Google, Linkedin, Bing, Meta)

Nice to have : avoir déjà utilisé le CMS Wordpress, avoir quelques bases en HTML/CSS

Comment réussir sur ce job?

• Tu es passionné·e par le web & le digital ,
  
• Tu disposes d'une forte capacité d’analyse,
• Tu es curieux·se, autonome et proactif·ve.

Qu'est ce que tu obtiendras ?

• Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
• Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe .
• Nous offrons des possibilités de carrière horizontale ou verticale
• Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
• Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
• Une culture forte et des événements pour se retrouver : 4 séminaires/an
• Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.

Notre process de recrutement

1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus (même si tu ne réunis pas 100% des critères) !
2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
3. L'équipe Talent te contacte
4. 2 entretiens maximum : avec Mathieu (ton futur manager) et Alexandre ton futur n+2 !
5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie de l'équipe!

Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.