Groupement Hospitalier Sud (Hôpital Lyon Sud et Henry Gabrielle) - Cadre de santé (H/F) - Secte[...]

Le Groupement Hospitalier Sud (GH Sud) regroupe deux établissements de santé :

• L’Hôpital Lyon-Sud (HLS), établissement multidisciplinaire,
• L’Hôpital Henry Gabrielle (HHG), établissement de rééducation fonctionnelle.

Il comprend 1217 lits (843 pour HLS et 173 pour HHG) et 201 places (181 pour HLS et 20 pour HHG), et couvre de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des activités de soins de médecine et de réadaptation (SMR).

Doté d’un important plateau technique : unités d’urgences médicales et chirurgicales, unités de réanimation médicale et chirurgicale, bloc opératoire d’urgences, déchoquage, équipements d’imagerie (scanner, IRM), plateau technique de biologie, le GHS est également spécialisé dans le traitement du cancer et regroupe notamment sur son site HLS, le service de radiothérapie, le service d’oncologie médicale et les services d’hématologie clinique adultes des HCL (près de 17700 séances de chimiothérapie sont réalisées chaque année).

L’HLS dispose également d’une unité hospitalière sécurisée interrégionale (UHSI) dédiée aux patients détenus.

Le GH Sud est composé de 4 Pôles d’Activité Médicale clinique : PAM Chirurgie, PAM Urgences, PAM Médecine et PAM Rééducation.

Il comprend également :

• Des secteurs spécifiques (dits hors PAM) :

• Gériatrie : court séjour gériatrique, SMR gériatrique, en lien avec l’Institut du Vieillissement (I-Vie),
• Des unités de soins aux personnes détenues : unités sanitaires des centres de détention de Saint Quentin Fallavier et Corbas, unité médicale du centre de rétention administrative, unité sanitaire de l’établissement pénitentiaire pour mineurs à Meyzieu,
• Deux crèches hospitalières pour le personnel.

Des secteurs spécialisés rattachés à des directions transversales des HCL : PAM Imagerie et Biologie-Anatomie Pathologie (DPMT), PAM Information médicale, évaluation et recherche, PAM Pharmacie, PAM Santé publique, recherche, risques et vigilances.

• SUPERVISER ET GARANTIR LA CONTINUITE DES SOINS JOUR/NUIT

Le cadre de nuit a pour principales fonctions :

• D’assurer une présence régulière au SAU afin de favoriser les mutations des patients et accompagner les équipes médicales et paramédicales dans la gestion des patients admis au SAU en particulier pendant les périodes de forte tension,
• D’évaluer l’activité de soins et contribuer à la fluidité de la filière urgence,
• D’animer, de superviser, de soutenir et d’accompagner les équipes de nuit,
• D’être le relais pour tout ce qui relève des projets institutionnels et de service, ainsi que des suivis d’incidents ou dysfonctionnements.

Les cadres de nuit travaillent en binôme ou trinôme, et assurent chacun la référence d’un secteur de soins :

• Secteur SMR - Hôpital Henry Gabrielle
• Secteur Gériatrie - HLS
• Secteur Chirurgie - HLS
• Secteur Médecine - HLS

Dans chaque secteur, un cadre de nuit est plus particulièrement référent d’un ensemble d’unités, le travail en équipe de cadres de santé permet des échanges et partages dans la gestion des situations.

Cette répartition vise à mettre le cadre de nuit en pleine responsabilité pour le suivi de projets, de suivi RH, de lien Jour-Nuit entre les équipes, dans un environnement restreint et donc plus repérable.

Ce n’est pas une sectorisation stricte, chaque cadre de nuit doit garder une vision transversale de l’établissement. Celle-ci prend forme notamment lorsqu’il est présent de nuit par sa réponse aux besoins des urgences et sa rencontre des équipes en poste.

Prérequis indispensable: Etre titulaire du diplôme d’état de cadre de santé ou projet FFCDS validé

• Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être:

• Savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter.
• Capacités d’analyse et réactivité pour organiser efficacement les missions.
• Aptitude à l’écoute et à la communication avec les partenaires de soins.
• Aptitude à la délégation et esprit d’initiative.
• Capacité de négociation et de distanciation dans les situations difficiles.
• Qualités relationnelles, disponibilité, capacité rapide d’organisation et de discernement.

Ce que vous devez savoir avant de postuler:

• Poste classé à repos variable, pas de pointage, en 12h
• Quotité de travail: 100%
• Le port d’une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absences de bijoux…), tenue civile impérative au self.
• Ce profil de poste peut être sujet à modification à tout moment en fonction de l’évolution des besoins, des organisations de travail et des activités.
• Disponibilité: été 2025

• Ce qui vous plaira chez nous:

• la facilité d'accès au site: stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l’entrée de l’hôpital et la proximité des axes routiers,
• le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,
• la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,
• la possibilité de déjeuner au self (prix fixé selon votre rémunération),
• la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,
• l’accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations.

• Quel sera votre statut?

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste : vacant

Catégorie Emploi : Catégorie A