Global Talent Specialist - Mars 2025

Position

From the house of dream to the house of talents

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier . Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.

*Le Petit Dictionnaire de la Mode

Job Responsibilities

Contexte :

Au sein de l’équipe Global Talent de Christian Dior Couture et reportant à la Global Talent Acquisition Manager, vous aurez pour mission principale de recruter et développer la population des jeunes talents afin de supporter la croissance de la Maison. Dans ce cadre, vos principales missions seront :

Recrutement :

• Participer activement à nos campagnes de recrutement de stagiaires et alternants pour l’ensemble des métiers de la Maison.
• Piloter et identifier les besoins spécifiques de chaque stage/alternance à recruter.
• Recruter les meilleurs talents en lien avec nos ambitions.
• Définir proactivement les canaux de sourcing et développement des stratégies répondant au volume et à l’exigence des recrutements.

Expérience Candidat :

• Offrir la meilleure expérience candidat à nos jeunes talents ainsi qu’à nos managers opérationnels.
• Présenter avec conviction nos futurs talents à nos managers.
• Intégration administrative des candidats via le Core RH et faire le lien avec les équipes administratives et paies.

Développement :

• Participer aux évaluations de nos jeunes talents et organiser les points de fin de stage/alternance afin d’identifier les talents prometteurs.
• Contribuer à la transformation de nos stagiaires et alternants en créant des viviers de talents.

Profile

• Minimum 2 ans d’expérience dans le recrutement à fort volume avec une forte orientation expérience candidat.
• Capacité de leadership et d’influence auprès des Managers opérationnels.
• Autonomie, force de proposition et proactivité.
• Excellente communication verbale et écrite.
• Capacité d’évaluation, d’analyse et de synthèse.
• Anglais et français courant, une troisième langue est un plus.
• Pack office Windows.

Cette offre est à pourvoir à partir de Mars 2025.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

Embracing inclusion and all diversities, Christian Dior Couture has been committed since 2013 to an approach that favors the employment of people with disabilities and fosters each individual's uniqueness.

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