[GHEST DIRECTION DES SOINS]Cadre de santé rythmologie (H/F)

L’hôpital pneumologique et cardiovasculaire Louis Pradel concentre des expertises de pointe dans de nombreuses spécialités : chirurgie thoracique, cardio-pédiatrie médico-chirurgicale, endocrinologie... Centre d’excellence en recherche comme dans les soins, l’hôpital Louis Pradel compte 1 100 professionnels et accueille et traite chaque année plus de 100 000 patients.

L’unité de rythmologie et cardio congénitaux adulte est une unité médico chirurgicale de 25 lits (8 lits HC rythmo, 8 lits HS, rythmo, 9 lits de cardio congénitaux adultes).

Effectif paramédical : 8,3 ETP IDE de jour et 8,3 ETP ASD de jour avec un effectif en semaine de 2/2/1J pour 25 lits et de 1/1/1 le week-end pour 17 lits. Prise en charge en hospitalisation programmée et en urgence de patients présentant un trouble du rythme ou un suivi de leur cardiopathie congénitale.

Unité experte en lien avec la plateforme de télésurveillance filière rythmologique pour les patients porteurs de défibrillateurs implantables ou de pace makers.

Ce cadre de santé est placé sous l'autorité directe du Coordinateur des soins et du cadre supérieur de santé à qui il rend compte de toutes ses actions. Il travaille en liaison et en collaboration avec le responsable médical de PAM et les chefs de services de l'unité.

Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d’activité et participe aux projets du périmètre d'exercice.

Il travaille en collaboration permanente avec le cadre du service d'endocrinologie A et, en son absence, assure l’ensemble des missions de celui-ci.

Il entretient une collaboration fructueuse avec les écoles et s'inscrit dans un projet d'attractivité et de fidélisation des personnels paramédicaux qui évoluent au sein de son service.

Qualifications requises :

• Etre titulaire du certificat de cadre de santé.
• Etre titulaire du diplôme d'IDE.

Conditions de travail :

• Poste classé à repos fixe sur une base de 39h par semaine avec 20 RTT par an.
• Pas de pointage.
• 28 CA par an.
• Fonctionnement en binôme ou trinôme cadre.
• Le profil du poste est révisable dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens du pôle.

Informations complémentaires :

• Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
• Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.