Gestionnaire technique H/F - CDI

Description de l'entreprise

Chez Crédit Agricole Immobilier, nous sommes déterminés à façonner l’avenir de l’immobilier en mettant nos expertises au service de projets qui transforment positivement les territoires.

Notre approche repose sur une maîtrise de l’ensemble des parcours immobiliers - de la promotion à l’exploitation et de la gestion à la valorisation des actifs - nous permettant d’accompagner nos clients grâce à une offre globale. Nous croyons fermement en l’importance d’accompagner chacun de nos clients dans les transitions sociétale et environnementale.

Notre savoir-faire immobilier, mis au service des particuliers, des institutionnels, des entreprises et des collectivités publiques contribue à créer et à valoriser des lieux de vie de qualité, en droite ligne avec la raison d’être du Groupe Crédit Agricole.

Avec détermination, nous nous engageons à promouvoir des activités immobilières vertueuses, responsables et accessibles à tous.

Car chez Crédit Agricole Immobilier, nous agissons pour l’immobilier de demain.

Crédit Agricole Immobilier, par l’acquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.

Description du poste

Crédit Agricole immobilier recherche pour sa filiale Nexity Property Management un(e) gestionnaire technique. Le poste est rattaché à l'agence de Nantes.

Rattaché(e) au Responsable technique, vous devrez assurer la gestion technique de patrimoines immobiliers tertiaires et contribuer à la pérennisation et à la valorisation du parc confié en gestion (multi mandats).

Les principales missions :

1. Développer un relationnel fort et une communication efficace, axé sur la satisfaction du client et des utilisateurs.
2. Être à l’écoute et répondre aux demandes des occupants, et faire preuve de réactivité.
3. Animation de réunions avec les occupants.
4. Visites périodiques et contractuelles des actifs avec élaboration de compte-rendu.
5. Participation à la mise en place des prestations et des modes de fonctionnement animés par les équipes supports.
6. Mise à jour des documents techniques et réglementaires des actifs.
7. Reporting d’activité par actif (demandes d’interventions, faits marquants, travaux en cours, …).

Mise en place et suivi des contrats de prestations techniques et de services :

1. Suivi de la maintenance des installations techniques.
2. Déclenchement et suivi des opérations de maintenance préventive et corrective.
3. Engagement et suivi de travaux en Opex ou Capex sur les immeubles.
4. Garantir la conformité du patrimoine (suivi des contrôles et entretiens réglementaires, plan de prévention, levée des réserves).
5. Rédaction du Plan Pluriannuel de travaux, sa mise en œuvre et suivi budgétaire.
6. Déclaration et suivi des sinistres (multirisques et Dommages Ouvrage).
7. Réalisation des états des lieux et chiffrages des travaux de remise en état.

Qualifications

1. Idéalement titulaire d’un diplôme d’ingénieur généraliste (génie électrique, génie climatique…).
2. Vous avez acquis une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en immobilier tertiaire.

Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur les régions suivantes : Bretagne et Pays de la Loire.

Connaissances et compétences techniques :

1. Connaissance de la réglementation relative aux Établissements Recevant du Public (ERP), aux établissements Code du travail, des normes NF 14100 / 15 100.
2. Gestion des risques.
3. Maintenance générale du bâtiment.
4. Connaissances générales sur les techniques immobilières.
5. Connaissances en conduite de travaux (CVC, électricité, bâtiment).
6. Connaissance GMAO.
7. Connaissance d’ALTAIX (serait un plus).
8. Connaissance du Pack Office.

Compétences comportementales :

1. Fortes aptitudes au management d’équipe indirect.
2. Capacité à organiser les tâches et faire respecter les process.
3. Adaptabilité.
4. Gestion de crise.
5. Capacité à anticiper / analyser les situations.
6. Bon sens / pragmatisme.
7. Écoute / sens relationnel, ouverture d’esprit.
8. Autonomie.
9. Polyvalence.
10. Réactivité, proactivité.
11. Disponibilité, flexibilité sur les horaires.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Crédit Agricole Immobilier, nous avons à cœur que chaque collaborateur puisse développer ses compétences et évoluer au travers de nombreuses opportunités de carrière en bénéficiant de formations tout au long de son parcours.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.