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Au sein du bureau du recrutement, de la formation et des affaires générales, la personne recrutée intégrera en qualité de gestionnaire le pôle indiciaire, sous l’autorité d’un agent de catégorie A et d’un adjoint au chef de pôle de catégorie B, et travaillera en collaboration avec trois autres gestionnaires.
Le pôle indiciaire a la charge du suivi de la carrière indiciaire des magistrats de l’ordre judiciaire.
La personne retenue aura prioritairement vocation à participer à la mise en œuvre de la réforme de la grille indiciaire des magistrats de l’ordre judiciaire. Elle sera ainsi amenée à reclasser les magistrats dans leur nouvelle grille (analyse des situations, prises de décisions collectives dans le système d’information des ressources humaines du ministère de la justice (SIRH Harmonie), voire individuelles pour les situations particulières).
Connaissances :
Bonnes connaissances juridiques et notamment de la réglementation relative au statut des magistrats et au domaine indiciaire.
Savoir-être :
Discrétion, respect du secret professionnel et rigueur.
Dynamisme, méthode, ouverture d'esprit.
Travail en équipe.
Savoir-faire :
Anticiper et prioriser.
Polyvalence et capacité d’adaptation.
Bonne réactivité aux urgences.
Maîtrise des outils bureautiques.
Le bureau du recrutement, de la formation, et des affaires générales (RHM2) de la sous-direction des ressources humaines de la magistrature :