Gestionnaire RH - unité Acompagnement des personnels

Gestionnaire RH - Unité Accompagnement des Personnels

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Préfecture de l'Aveyron
• Localisation : Préfecture de l'Aveyron - Rodez
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Vos activités principales :
En collaboration avec le chef de l’unité accompagnement des personnels, le gestionnaire RH est en charge de :

1. Assurer la gestion administrative du temps de travail, en tenant le rôle d’administrateur des 3 bases Casper pour la préfecture-SGCD, la DDT et la DDETSPP. Il est le gestionnaire principal de la boîte fonctionnelle sgc-casper@aveyron.gouv.fr par laquelle sont formulées les demandes des agents.
2. Gérer les demandes de télétravail pour les structures du périmètre ATE : instruction des demandes et rédaction des décisions, suivi et mise à jour du tableau de bord, paramétrage du compte Casper de l’agent et accompagnement des agents dans les saisies à effectuer.
3. Suivre la médecine de prévention (suivi des conventions de médecine de prévention, planification et organisation des visites médicales, mise à jour du tableau de bord, transmission pour mise en paiement des factures) pour les agents des structures du périmètre ATE.
4. Venir en appui du gestionnaire action sociale pour la gestion et le contrôle des factures de restauration collective.

Vos activités secondaires :

1. Assurer la réalisation des enquêtes en lien avec les thématiques traitées.
2. Participer aux actions menées par le service RH.

Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun départemental de l'Aveyron (SGCD), service déconcentré à vocation interministérielle, exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique du Préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général de la préfecture et des directeurs des directions départementales interministérielles. Il assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques sociales au bénéfice de la préfecture et des directions départementales interministérielles.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :

1. Connaissances techniques :
   Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis
   Connaître la réglementation et les procédures RH - niveau maîtrise : requis
   Avoir des connaissances budgétaires - niveau pratique : requis
   Connaître les circuits et outils SIRH - niveau maîtrise : requis
   Connaître la réglementation liée au temps de travail - niveau maîtrise : requis
2. Savoir-faire :
   Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis
   Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis
   Savoir s'organiser - niveau maîtrise : requis
   Savoir rédiger - niveau maîtrise : requis
   Savoir faire preuve de rigueur - niveau maîtrise : requis
3. Savoir-être :
   Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis
   Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis
   Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise : requis
   Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis
   Faire preuve de discrétion - niveau maîtrise : requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter :
France NICOLAS – cheffe du service RH – 05.65.75.72.83 - france.nicolas@aveyron.gouv.fr