Gestionnaire RH (REF 107)

À propos de nous

Établissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 (http://www.univ-tlse3.fr). L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.

Mission

• Mettre en œuvre la campagne des concours ITRF et recrutements sans concours (recrutement direct, PACTE et BOE),
• Gérer les entrées/sorties par mutations, détachements. Instruction des demandes individuelles en relation avec les tutelles (Ministère et Rectorat) mais aussi d’autres établissements et organismes,
• Gérer les titularisations,
• Participer à l’ensemble des campagnes d’avancement (corps et grade),
• Gestion de l’outil ESTEVE pour la campagne annuelle des entretiens professionnels.

Sujétions du poste : Contraintes en présentiel et horaires pendant la période des concours ITRF.

Profil

Connaissances

• Connaître l’organisation et le fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur
• Connaître la réglementation et les statuts des personnels fonctionnaires BIATSS de l’enseignement supérieur
• Connaître la réglementation des concours ITRF.

Savoir Faire Technique

• Utiliser et maîtriser les logiciels de bureautique courants : Excel, Word, messagerie électronique
• Connaître l’application de gestion RH : SIHAM (gestion intégrée)
• Savoir transmettre les informations.

Savoirs Comportementaux

• Savoir organiser, prioriser et anticiper (respect des calendriers et des contraintes de gestion)
• Avoir le sens de l’écoute et du relationnel
• Être autonome,
• Savoir rendre compte
• Respect de la confidentialité
• Savoir travailler en équipe
• Être rigoureux.

Expérience souhaitée : Expérience en gestion du personnel souhaitée.

Conditions Générales Du Poste

• Catégorie du poste : B
• Corps de recrutement : technicien
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
• Poste ouvert uniquement aux contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CCD 6 mois
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2

Rémunération comprise entre 1836,20 € et 2362,93 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (228 €)

Localisation géographique : Bâtiment 3R1, 325 rue Sébastienne Guyot, 31062 Toulouse cedex 9

Avantages

• 3 options de temps travail
• 55 jours de congés payés annuels pour un temps plein
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Activités sportives et culturelles
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Crèche.

Référence de l'offre : xwy18cfsc6