GESTIONNAIRE RH PAIE (H/F)

Type d'offre : Emploi

Cadre(s) d'emplois : REDACTEURS TERRITORIAUX

Référence : 2024-12614

Service : Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction ressources humaines, direction adjointe administration des ressources humaines, service coordination paie et retraite

Date de fin de candidature : 10/01/2025

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport...

Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).

Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction des ressources humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L'ensemble de ses agents œuvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière (formation, temps de travail, déplacements, dialogue social, évolution professionnelle...) en prenant en compte leurs besoins et les spécificités des métiers de la Métropole.

Rattachée au service Coordination paie et retraite, l'unité Paie et Chômage est en charge de réaliser les missions de mandatement de la paie (près de 10.000 par mois), des charges, des éléments variables collectifs ainsi que de la DSN. Elle garantit les bonnes pratiques dans le respect du cadre règlementaire et veille à la conformité des déclarations et versements.

Aujourd'hui, nous recherchons notre quatrième gestionnaire paie qui participera au traitement de la rémunération des agents de la Métropole au cœur de cette équipe dynamique.

Vos missions

Au quotidien, vous contribuez à la gestion de différents éléments variables de paie (GIPA, primes, indemnités, avantages en nature, …), le prélèvement à la source (PAS) ainsi que la déclaration sociale nominative (DSN) pour l'ensemble des agents. Vous avez également en charge le paiement des ARE aux allocataires chômage de la Métropole.

Dans le cadre de la gestion globale assurée par le service, vous réalisez le mandatement de la paie et des charges et transmettez les pièces justificatives dématérialisées. Vous êtes également amené à gérer les relations avec la trésorerie et les partenaires institutionnels en lien avec le secteur. En complément, vous effectuez les déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, Agessa, …) et assurez le traitement des factures et des titres de recettes.

Vos missions consistent aussi à assurer et développer le contrôle des opérations de paie dans le respect des règles métropolitaines que ce soit par des contrôles thématiques ou réguliers et également à suivre les évolutions réglementaires (cotisations, évolution de la valeur du point…) et des procédures.

Enfin, vous assistez et conseillez les services RH de proximité dans le processus paie (supervision, contrôle et organisation). Vous pouvez également assurer la formation des nouveaux gestionnaires en lien avec le SIRH.

Votre profil

Titulaire d'un bac +2/3 en RH ou en gestion, votre expérience en paie vous apporte une certaine expertise technique en matière notamment de DSN. Vous connaissez idéalement le statut et les règles de gestion des carrières et de la paie de la fonction publique territoriale.

Vous maîtrisez les outils bureautiques en particulier Excel et Word. La maîtrise des logiciels métiers tels que Astre RH, Business Object et Grand Angle serait appréciée.

Discrétion professionnelle, autonomie, rigueur, bonne organisation associées à des qualités relationnelles sont attendues. Votre sens du service public de qualité est inséparable du respect des délais et du travail en équipe.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

• prise en charge à 75% de l'abonnement de transport domicile-travail,
• télétravail possible en accord avec le manager,
• participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
• prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
• accès à une offre de formation variée,
• conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
• charte du droit à la déconnexion.

Conditions de travail

Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon (affectation temporaire jusqu'au printemps 2025 sur le site situé 79 rue Molière, 69003 Lyon pour raisons de travaux)

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sont proposés avec accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).

Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions.

Conditions d'exercice :

• pas de conditions spécifiques
• poste à pourvoir au 01/06/2025.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5. Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).