Gestionnaire RH/Paie H/F

L’E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l’assistance éducative. Il est destiné à l’accueil d’urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.

Il a pour délégation la mission d’accueil d’urgence au sein du dispositif de protection de l’enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.

Nous recrutons au sein du Service RH, un Gestionnaire RH Paie en CDD de 12 mois 50% pour compléter une gestionnaire RH et paie en mi temps dans le cadre d'une demande de retraite progressive. Ce poste peut ouvrir à l'issu du CDD de 12 mois à un poste à temps complet.

Le Service des Ressources humaines assure la gestion administrative de tout ou partie du parcours professionnel des agents de l’établissement de l’entrée dans l’institution jusqu’à la sortie.

Au sein du service RH, nous recherchons un ou une Gestionnaire RH - Paie pour compléter l’équipe composée de 4 personnes - (Trois gestionnaires RH – une chargée de la Formation et une Responsable RH) à temps partiel 17.5h hebdomadaire.

Modalités

Contractuel en CDD de 12 mois - (renouvelable).

Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum au sein d’un service RH.

Diplôme : Une Licence RH-Paie serait appréciée.

Rémunération : à partir de 1100 € brut (reprise ancienneté possible) pour un 50%

Télétravail possible

Descriptif du poste :

Le gestionnaire Ressources Humaines est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable des Ressources Humaines.

Il aura pour principales missions :

• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement...)
• Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, gestion du temps, recrutement...)
• Suivi de l’absentéisme et des remboursements
• Gestion administrative collective et individuelle des agents
• Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
• Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi
• Elaboration de la paie en lien avec les services jusqu’au mandatement (variables, mouvements de personnel, changement de temps de travail)
• Participation au suivi de la masse salariale et des effectifs
• Gestion des avances sur salaire (pour contractuel recruté après la paie)
• Gestion de la prime de service
• Déclaration des charges sociales mensuelles avec les différents organismes
• Réalisation des documents de fin de contrats (Attestation France, Travail, certificat de travail…)
• Réalisation des dossiers de retraite pour les agents titulaires de la FPH
• Rédaction des procédures R.H.

Compétences attendues :

• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
• Sens de la relation
• Organisation, méthode et rigueur
• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
• Aptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l’information et de la communication
• Capacité à travailler à distance des services et des professionnels
• Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées
• Comportement professionnel : intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
• Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
• Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
• Dynamisme et sens du travail en équipe
• Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Vous pouvez envoyer votre CV + Lettre de motivation à la RRH : coralie.bardy@charmeyran38.fr

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération: à partir de 13500,00€ par an

Nombre d'heures: 17.5 par semaine

Horaires:

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature: 19/01/2025
Date de début prévue: 02/04/2025