Gestionnaire RH/Paie H/F

Le groupe MEWA est l'un des premiers prestataires de services textiles en Europe. Groupe familial fondé en 1908, MEWA emploie 5 600 collaborateurs sur 45 sites en Europe dans 14 pays.

L’entité française du groupe emploie environ 280 collaborateurs répartis sur 6 sites, dont 120 sur le site d’Avermes (03) et recherche une Gestionnaire RH/Paie.

Rattaché(e) au Responsable des Relations Humaines, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel. Vous traitez les aspects contractuels de la relation avec le salarié : DUE, contrats, avenant, établissement de la paie (EVP, acomptes, primes, HS, etc…), déclarations sociales, gestion des temps, rupture de contrat, solde de tout compte, suivi disciplinaire, intérim, …

Vous participerez également à la mise en oeuvre du plan de formation : recueil des besoins, logistique, suivi du budget alloué, contact avec les organismes, …

Vous interviendrez en amont sur le processus de recrutement (publication des offres, gestion des candidatures, diffusion en interne, etc).

De formation Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, ou avec une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, vous maîtrisez le processus de paie, et possédez les connaissances de base en gestion administrative du personnel. La maitrise du pack office, notamment Excel, ainsi qu’une aisance informatique sont requises et essentielles pour la bonne tenue du poste. La connaissance d'HOROQUARTZ et SILAE serait un plus. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et vous justifiez d'un esprit d'analyse et de synthèse avec de bonnes capacités rédactionnelles. Vous disposez d'un excellent relationnel et faites preuve de discrétion.

Vous recherchez une entreprise fière de ses collaboratrices/teurs, fondée sur des valeurs solides, rejoignez-nous !

Avantages :

• Mutuelle collective
• Ticket restaurant
• Jours d'ancienneté
• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• 13ème Mois
• Heures supplémentaires majorées
• Prime annuelle

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2000,00€ à 2400,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel